当基金业绩好于规定的比较基准时,则将基金的管理费率适当提高,反之则将管理费相应调低,这在对冲(私募)基金中已是常态,但对共同基金来说,在美国也只有部分基金采用业绩报酬的模式收取管理费。
据了解,美国的投资者在基金投资中通常承担两类基础费用,即交易费和运营费。
美国基金业对于基金业绩报酬(Performance Fees)的好恶,从去年美国Fidelity改革旗下部分基金费率的事件中或许可以看出端倪。
2007年2月,Fidelity计划为旗下19只基金增设业绩报酬。根据Fidelity旗下基金的说明书,通过将基金过去3年的业绩表现与特定的比较基准进行比较,公司将每月计算并调整相关基金的业绩报酬,这一费率可在基金净资产±0.20%的范围内浮动。
作为美国最大的共同基金管理人,Fidelity此举用意在于为基金经理提供更好的激励办法,以求挽住旗下基金业绩大幅下滑的颓势。
然而,根据理柏的统计,2007年5月之前,在美国,仅有217只共同基金设有类似激励机制,其中56%为Fidelity管理的基金。事实上,美国证监会早在1971年的年报中就针对这一现象作出了指导,建议一旦对基金管理人采用了奖励办法,那么相应的惩罚办法也应配备完善。
虽然目前在业内,将基金的管理费与业绩挂钩尚存争议,但美国共同基金业管理费却连续20多年来持续下降。2006年美国一份共同基金费用调查报告显示,投资基金的费用(包括交易费和运营费)已经降至1980年以来的最低点,并且这一下降趋势在过去的25年中从未改变。
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