盈利预期大降 基金公司省着花钱主打"保守"牌

　　与2006年和2007年基金公司年底预算时的财大气粗相比，随着2008年股指一路下跌，基金业陷入全行业巨亏的窘境，在对2009年进行预算时，无论是产品设计，还是日常开支，“保守”成为基金公司的主基调。

　　据了解，由于今年以来股市的持续暴跌，基金公司对未来的盈利预期大为降低，压缩开支，精简机构成为基金公司的普遍策略。由于2008年偏股基金的大幅亏损，以股票为主要投资标的的基金遭受投资者的“冷眼相待”，偏股基金难卖成为各方人士的共识。相反，债市走牛，债券基金等固定收益类产品成为今年基金销售市场上的“香饽饽”。

　　记者了解到，在对2009年的产品设计和申报预算上，基金公司看重债券基金等固定收益类产品。“我们也知道市场处于相对底部区域时发股票基金能让投资者未来获得更高的收益，但金融危机引发的实体经济危机究竟能延续多久，我们说不清楚。既然说不清楚，我们只能保守一点，将公司未来产品线的完善主要放在债券基金、保本基金等产品类型上。”深圳一家合资基金公司负责产品设计的人士表示，由于对2009年的经济趋势仍然看不清楚，也就不知道市场到底调整到何时才是真正的底部，因此，按照目前基金销售市场的发行现状，发行保守类的基金产品就成为各家基金公司的主要选择。

　　在2009年的开支预算上，基金公司也大幅收缩“战线”。在牛市中发行一只新基金的渠道推广、媒体广告、投资者见面会等各种活动费用，动辄可达四、五百万元，甚至七、八百万元，毕竟这些支出相比上百亿元的募集额度来说只是“九牛一毛”。经过今年熊市，基金公司在新基金的广告预算上已大为缩减，“能省则省”成为基金公司发行时的共同准则，有些新基金发行的广告营销费用甚至低于百万元。此外，在人员培训、差旅费用的报销标准上也大打折扣。上海一家基金公司的市场总监告诉记者，现在该公司人员出差的餐饮费平均每桌每餐控制在400元以内，与牛市时动辄千元以上级别已相去甚远。

　　不过，基金业内人士最为关注的还是人员待遇问题。在进行这一项目的预算时，不少基金公司都打算在2009年降低工资标准和年终奖励。“2008年的工资标准还是延续过去两年牛市的标准，而2009年可能就要执行熊市的标准了。”深圳一家基金公司市场部的副总监告诉记者，“领导已经打招呼让我们准备过苦日子了！”记者还了解到，大基金公司由于“家大业大”，熬几年熊市没什么问题，而管理资产规模低于40亿元的基金公司和部分新基金公司，由于“家底薄”，能否熬过熊市都很难说，只好在预算上精打细算了。

　　然而，北京一位基金研究员表示，由于2008年上半年基金行业管理资产规模仍然很高，而基金管理费采取逐日计提的方式，因此，2009年基金行业的管理费很可能创历史新高，短期来看，基金业仍是最赚钱的行业之一。