融通基金老鼠仓案或是旗下基金经理集体行为？

    融通基金“老鼠仓”事件有了新结果，上周，在证监会就融通基金“老鼠仓”问题表态后的第二天，融通基金对外发布了有关辞退的公告。公告表示，鉴于“周蔷事件”中张野有严重违反公司制度规定的行为，公司决定与张野解除劳动合同，予以除名。

　　然而，这样的结果却令人有些摸不着头绪，张野被辞退前是融通深证100和巨潮100的基金经理，“老鼠仓”事件中的可疑基金却是融通新蓝筹和基金通乾。这不免让人怀疑，“老鼠仓”事件的发生莫非是“集体行为”？在事件曝光后找个“替罪羊”出来扛雷？还是张野处心积虑，潜伏得够深？

　　如果张野真是事件的主角，那么他可真是“不幸”。倘若周蔷的名字不进入十大流通股东，或者进入得不是那么频繁，张野就很难被发现，他可以潜伏得更久。

　　但是这一事件的败露却提醒我们，借道公司其他基金的渠道建“老鼠仓”，会不会是“老鼠仓”的策略升级？虽然基金经理之间交叉建“老鼠仓”至今无据可查，但这足以引起监管层的注意。

　　尽管证监会要求基金公司加大内控手段，对各类即时通信工具和电子信函实施全程监控并留痕，录音、即时通信、电子信函等资料均要保存5年以上。此外，还安装高清旋转摄像头能360度“无盲点”实时监控、上交近两个月的通话详单、重新上报亲属资料、投研人员被“物理隔离”在相对封闭的区域内工作等，可是这些手段仍难以堵住“老鼠仓”的蔓延。

　　“老鼠仓”之所以屡禁不止，最主要的原因当然是利益的诱惑。因此，打击“老鼠仓”行为应该进一步加大处罚力度，真正起到震慑的作用。

　　2008年4月21日，证监会开出基金“老鼠仓”处罚第一单。上投摩根的唐建和南方基金的王黎敏被取消基金从业资格，分别没收唐建、王黎敏各152.72万元和150.94万元的违法所得，并各处以50万元罚款。

　　虽然目前证监会还未对融通基金“老鼠仓”的相关责任人开出罚单，但目前舆论认为，处罚第二单的标准应该不低于此前的罚单。无重典不足以立威，金融监管决不能手软。