今年A股造好,上证指数大涨15%,雄冠全球,本该风光无限的公募基金经理却纷纷选择“激流勇退”。根据同花顺统计,截至昨日,今年共有171位基金经理离职,已超过了2012年和2013年全年总数(分别为111人和138人),创下历史新高。
最新一起离职公告来自工银瑞信基
金。10月23日,工银瑞信连发5份公告,称旗下产品工银深证红利ETF基金、工银深证红利ETF联接基金、工银沪深300指数基金、工银深证100指数基金、工银中证500指数基金的基金经理发生变更。10月22日,交银施罗德基金公司也是连发五则基金经理变动公告,现任交银施罗德权益部投资总监管华雨将卸任交银成长30、交银趋势股票等基金经理一职,未来将独自掌管交银成长股票基金,同时与王崇共同管理交银新成长股票基金。随着老一代基金经理的离任,基金经理已越来越年轻化,80后基金经理已从配角逐渐变成主角。据同花顺数据统计,有73位偏股型基金经理公告了自己的年龄,其中80后的基金经理有10位,占比为13.7%;70~80的基金经理有56位,占比为76.7%;70以前的基金经理有7位,占比为9.5%。
而新鲜血液的补充速度赶不上老员工离职的速度,导致基金经理“一拖多”的现象越来越多。据银河证券基金研究中心数据显示,2011年基金经理人均管理1.3个产品,2012年人均管理1.4个产品,2013年人均管理1.7个产品,而目前是人均管理1.8个产品。
点击进入【股友会】参与讨论
我来说两句排行榜