基金公司老总背景调查-基金频道

　　某君是上海某基金公司职员。

　　某天，他接到一个电话。

　　对方说，华夏基金要发私募产品了，说华夏基金如何如何好，私募一定也能做得很好。某君一听，知道是骗子。就问对方：你知道我是谁吗？对方问：您是哪位？某君大声嚷嚷道：“俺是范勇宏！”对方立即悻悻地挂掉电话。

　　提及华夏基金，基民会第一个想起王亚伟，但业内的人，第一个想起的，是总经理范勇宏。

　　“范勇宏就是华夏基金的一张名片。华夏基金的风格就是范勇宏的风格，华夏基金的个性，就是范勇宏的个性。”某君对《基金观察》解释道。

　　这个小小的例子告诉我们，基金公司老总，往往是基金公司灵魂人物，他的背景、个性、管理风格等等，均在一定程度上，对基金公司产生影响，从而最终对基金的业绩产生影响。

　　《基金观察》对60家基金公司的总经理背景进行了调查和分析，希望找出他们的背景与其管理风格以及行业地位之间的某种关联。

　　下海官员钟爱基金业

　　10年前，老十家基金公司相继成立。当时，总经理多是券商和官方(即证监会、交易所等相关单位)背景。经过10年发展，基金公司已有60家，基金老总的出身也开始多元化。

　　《基金观察》对60家基金公司总经理的背景做分析，发现基金老总仍然以券商“出身”最多，达21位，占比35%。这与预期相吻合。

　　除券商外，其他背景按人数排名依次是：官方背景16人，占比26.66%；外资“空降兵”11人，占比18.33%；信托背景7人，占比11.67%；银行系统3人，占比5%；其他2人，占3.33%。

　　可以看出，官方、券商、信托、外资4个背景出身的老总，共分基金业天下，达55人之多，占整个基金行业老总数量91.66%。

　　正常理解，基金老总多出于券商系，是再自然不过之事。因为早期不少基金公司是由券商出资参与组建而成。最典型如广发基金和易方达基金，都是由广发证券参股建立，同属广发系旗下。

　　除券商系外，“官方”老总人数众多，也并非没有原因。《基金观察》发现，官方老总主要来自证监会和交易所。这两大机构都充当着证券市场监管者的角色，与基金公司联系相当紧密，为官员下海到基金公司，提供天然条件。

　　据说有一次，证监会某官员正在会里开会。此时，南方某家基金公司老总正好打来电话。虽然得知该官员开会，但该老总仍然要求他先听完自己的电话，再去开会。传说中的这位老总正是前证监会官员，与当时在任的证监会官员过从甚密。

　　据不完全统计，至少25名前证监会系统官员(以中层官员为主)任职于基金公司。这一数字，比进入券商的人数多3倍。

　　官方系份额多、券商系业绩好

　　出身官方系统和券商系统的老总，是基金业资历最深、任职时间最长的高管队伍。基于这个原因，很容易解释，这两个背景的老总们，在基金业界，处于绝对的领导地位。

　　《基金观察》统计显示，队伍最庞大的券商老总，掌管份额最多，占基金业总份额37.99%。其次是官方系统老总，掌管目前34.87%的基金份额。外资和信托老总，分别掌管12.79%和9.08%份额。其余5位老总，仅掌管略微超过5%的基金份额。

　　从以上数据不难看出，官方和券商背景的老总，当之无愧成为基金业当前的霸主。

　　虽然，券商老总在人数和掌管的总份额上占优，但是，在人均管理份额上，却处于落后。

　　经统计，人均管理份额最多的老总是16名“官方”背景的老总，达502亿，比第二位的券商老总人均份额多了近100亿，后者为417亿。“官方”老总是基金业内当之无愧最为财大气粗的老总。

　　不仅如此，在份额排名前5的公司中，3家由“官方”背景高管领导，分别是博时基金肖风、南方基金高良玉和大成基金于华。

　　“官方”老总的成功，不仅体现在管理规模上。在产品创新方面，“官方”老总领导的公司，常常也能获得诸多第一。例如，南方基金发行了国内第一只股票类的QDII基金，大成基金(总经理于华曾任职交易所)发行了国内第一只创新型封闭式基金。

　　“官方”老总和券商老总可谓各有所长，前者在份额上处于领导地位，后者，则是以业绩见长。

　　《基金观察》对最近三年和最近两年业绩排名处于前1/4的偏股型基金作过统计，结果发现，券商老总业绩一直领先行业。

　　满三年的偏股型基金共93只，排名前1/4的有23只。其中，券商老总所掌门的公司，达14只，占61%的绝对优势。“官方”老总和外资老总分别只有6只和3只。

　　满两年的偏股型基金共144只，排名前1/4的有36只。其中，券商老总所掌门的公司，占了19只，占比53%。虽然比例有所下降，但绝对数仍然增长，优势无法撼动。“官方”老总管理的基金有10只，比三年期基金增加4只，外资老总管理的则有5只，增加了2只。

　　无论是运作满三年还是满两年的基金，排名前1/4均以券商老总管理的数量最多，而且均超过半数。显示出券商老总在创造业绩方面的强劲实力能力。近两年最“红”的公司华夏基金，其老总范勇宏就出身于华夏证券，是典型的券商背景老总。

　　银行、外资老总后发制人

　　7月份，指数在2800点徘徊，市场信心极度低迷。在这样绝望的气氛下，有一家公司，居然募集了68亿新基金，成为今年以来，募集规模最大的一只股票型基金。这就是基金业最年轻的一位成员——农银汇理。

　　农银汇理，顾名思义，是农行参股的公司，其老总许红波，1998年开始在中国农业银行工作，历任中国农业银行市场开发部、机构业务部副总经理，总行总经理级干部。

　　银行系基金是2005年中才诞生的新基金派系，银行系老总也随即崭露头角。目前，来自银行的基金老总有3位，除许红波外，还有工银瑞信的郭特华和建信基金的孙志晨。他们分别来自相应的商业银行系统。

　　所谓“背靠大树好剩凉”，用在银行背景的老总身上，最为贴切。农银汇理发行新基金，不过是其中一个体现而已。银行老总虽然数量不多，但掌握的份额迅速上升，3位银行系老总人均管理份额达328亿，排在“官方”老总和券商老总之后，名列第3。出身于国有商业银行的老总，群体虽不大，但个体却拥有一呼百应的号召力。

　　同样作为老总队伍中的新生代，随2003年第一家合资基金公司国联安诞生以来，合资基金数量不断增加，外资背景的老总数量也与日俱增。

　　目前外资背景的老总共11人，是老总中的第3大群体。这11人无一例外地全部曾任职于合资公司，而且多数是近几年成立的新合资公司。

　　从人均管理份额看，外资老总人均仅268亿，排名相当落后。然而，在外资高管的领导下，一批外资公司的表现却可圈可点。上投摩根、景顺长城是典型的合资公司。两公司自成立以后，业绩一直保持在中上游，在行业内名气不错。

　　此外，近年合资公司不断涌现新产品、新思路，为基金行业带来新鲜血液。上投摩根基金发行第一只亚太QDII，汇丰晋信基金发行国内第一只生命周期基金，金元比联基金，则是第一家提出专注于“保本和结构化产品的公司”。在加速基金行业国际化的道路上，外资基金，有一定优势。

　　4大“派”华山论剑

　　“官方”派

　　红筹股稳居龙头

　　兵器：财大气粗

　　秘笈：人脉资源

　　代表人物：南方基金高良玉，汇添富基金林利军

　　今年4月，中投公司与美国私募基金JC·弗劳尔斯公司签下委托投资第一单。JC的董事总经理叫宣昌能，曾任证监会规划委委员和机构监管部副主任。业界猜测，JC·弗劳尔斯在众多竞争对手中脱颖而出，与宣能昌的加盟不无关系。

　　连老外都如此钟爱有官司方背景的人才，何况是国内机构。

　　在基金业，“官方”老总凭借其在相关部门的工作经验，享有丰富人脉资源。在“官方”老总的领导下，不少基金公司一直在行业内保持第一梯队的地位，南方基金、博时基金、大成基金等都是如此。

　　券商派

　　绩优股实力取胜

　　兵器：投资能力

　　秘笈：实战经验

　　代表人物：华夏基金范勇宏、易方达基金叶俊英

　　有人说，华夏系基金风格比较“野”，也有人说，华宝兴业基金换手太高。然而谁都不能否认，近几年，这些公司成功地战胜了市场，而且战胜了同行。在两年和三年排名前1/4的基金中，华夏基金分别占6个和4个席位，华宝兴业则占据了3个和2个席位。

　　券商老总是“土鳖”，主要优势是从实战成长而来，深谙市场之道，他们领导的公司投资能力相对突出。

　　银行派

　　成长股异军突起

　　兵器：渠道通畅

　　秘笈：网点众多

　　代表人物：工银瑞信郭特华

　　并非所有的银行系基金公司老总都由银行官员担任。比如浦银安盛老总刘斐女士，就并非出身浦发银行。其他3位银行背景公司的老总均出自于股东银行，这从一个侧面反映出，4大行参股基金公司，作为大股东，牢牢掌握管理大权。想想4大行在中国有多少个网点吧，就知道，银行背景老总为什么人均管理份额在极短的时间内，能超过外资系老总了。

　　不过，银行系老总并非只知道做大规模。事实上，这3家公司也属于合资公司，同样具备合资公司的优势。在运作满两年的绩优基金中，2005年才成立的工银瑞信已取得了一个席位。银行系老总的业绩也在逐渐崛起当中。