基金经理难耐熊市煎熬 年内92人“跑路”

　　一年胜一年。基金经理的跑路潮亦是如此。

　　同花顺数据显示，今年以来截至10月14日，已经有49家基金公司的92位基金经理告别掌舵人之位。而去年同期，则是47家基金公司的88位基金经理挥别原职位，再往前一年，则是85位基金经理离职。2009年市场回暖之际，有71位基金经理撒手公募基金。

　　今年愈演愈烈的离职潮和市场行情密不可分，市场仍在2000点上下胶着，这煎熬着每一个基金经理。

　　从2009年迄今，A股经历了一个旷日持久的熊市，假如说，前两年还在抱着过冬的想法，现在估计有不少人抱着冰河世纪的看法了。外部环境不好，基金不赚钱，公司的压力比较大，大家都在“找原因”，一部分人就会来“买单”，业绩差的基金经理从属于这一行列，由于公司业绩差而离职的高管，也从属于这一行列。

　　在人员离职之后，又会形成很多的空位，这又造成新的流动。这是第二波基金经理变动潮，好买基金研究副总监曾令华分析说。

　　“跑路”高潮迭起

　　市场遭遇着熊市，基金公司对于基金的管理人也开始频繁“调仓”。

　　今年以来不再担任基金经理的92人中，今年辞别基金经理一职者最多的为华夏基金，包括王亚伟、董元星、张勇等共计6人不再担任基金经理。

　　招商基金旗下离职的基金经理亦不算少，已经达到了5位；中邮基金、富国基金、融通基金、中欧基金、兴业全球基金等基金公司今年损失了3位基金经理。

　　曾令华说，基金经理离职原因各异。其中不乏逆行重新回炉做研究员者。原易方达基金经理侯清濯本月不再管理掌舵5年之久的易方达平稳增长，并退任二线，成为研究部资深研究员。翻阅其公开资料可以发现，侯清濯可谓是资本市场上的一位老将，已在资本市场拼打11年，他从2001年7月进入易方达基金，最初担任行业研究员。2006年任职基金经理，先后管理过基金科讯、易方达科讯和易方达平稳增长三只基金。

　　业内人士分析，侯清濯告别基金经理一职或和其业绩表现密不可分。2007年7月他掌舵易方达平稳增长，在其管理5年多时间内，易方达平稳增长亏损超过20%，业绩表现远不如同期同类基金表现。

　　侯清濯从基金经理退回研究员，是今年发生的第二起“反常”案例。今年8月份，原申万菱信消费增长基金经理魏立同样从投资岗位回到了研究岗位。资料显示，魏立自2009年6月起担任申万菱信消费增长基金的基金经理，其任职期间的回报率为-16.76%，而同类基金的平均业绩回报为-5.3%。

　　除了业绩原因之外，尚有因个人原因辞别基金经理一职者。诸如，王亚伟、夏春等基金界赫赫有名者。

　　目前已经辞别的数基金经理大多数“下落”不明，不过仍有少数基金经理离职后已经浮出水面。如博时基金研究总监夏春将加盟筹备英大基金，出任副总经理；原融通基金刘泽兵则悄然奔赴大成基金原中邮基金投资总监彭旭离职后成立了一家私募机构运作阳光私募。