以往：以往的基金经理是由基金公司任命或是由监管机构提名，与其从业时间，投研能力关系不大，这是由于基金业高速发展导致的人才紧缺有关。
改革方案：想成为基金经理必须先建立个人历史交易记录和个人信誉记录。丙个记录来评审当选基金经理人的资格。由监管部门发放基金经理人资格证书，基金公司只能聘用有证书的人当基金经理。而且个人历史交易记录和个人信誉记录一直跟随基金经理人，直到离开这个行业。

以往：基民获取信息的时候不是那么容易，选择基金的时候遇到困难也无法解决。比如对基金经理人的从业经历、基金的业绩、受过的处罚等的检索没有官方系统，因此导致基民获得的信息不完整。
改革方案：中国证监会一直致力于信息披露的监管，正在筹划成立“电子化信息披露中心”。七家基金评级评价机构是监管部门改革一部分，后继还有更多的服务为基民提供。

　以往：基金的理财顾问大多来自利益相关的渠道，如银行买基金，银行的理财师推荐产品与银行代销的基金之间存在利益关系，证券公司也是如些，基金公司自己的理财工作人员也无法摆脱这方面的利益关系。
改革方案：大力发展投资顾问行业，提供公立的投资理财建议，而且不仅仅限于基金产品。理财顾问为基民提供个性化服务来满足全社会理财服务的需要，也形成了基民对公募基金的约束机制。

以往：基金公司实力有限无法建立自己的销售机构，依靠融资建立直销网点也未必能得到股东认可，因些银行及证券公司就成为了基金公司销售的主要渠道。
改革方案：建立公益性销售渠道，包括第三方支付的多渠道销售平台。由监管层或行业协会主导，建立一个公益性质的基金交易平台，投资者可以在一个平台集中起来选基金，包括对基金经理人的评价。