年关将至熊市显“慷慨” 股票基金抢着分红

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　　年关将近，对于不少股票型和混合型基金来说，可谓是分秒必争，他们要抢在2008年仅剩的几个交易日内，迅速了结2007年丰厚的牛市红利。

　　这些在2007年高位时 “一毛不拔”的股基们，拖延了牛市利润分红，却在今年净值大幅折损后，对打折后的资产进行分配，并且这种未规定分红最低比例和分红时限的作法引得市场的广泛质疑。

　　吝啬股基熊市“慷慨”

　　根据Wind统计，今年上半年总计有60只股基和混合型基金分红，而下半年上述两类基金中，只有24只分红。另据统计显示，下半年分红的股基和混合型基金，分红日期多数集中在今年的四季度。从10月1日至12月26日，有8只混合型基金和12只股票型基金分红，“踩点”分红意味十足。

　　另经记者粗略统计，其中，这些“赶”在年关前分红的基金中，景顺内需增长贰号、南方高增长和南方绩优成长等6只基金在2007年未分过红。

　　除了从未分红的 “铁公鸡”，有不少股基去年春节前后分红过后，直到今年年底才进行分红。例如友邦华泰盛世中国，该基金2007年1月19日每份派现0.6元，直到近日，该基金才实施了两年内的第一次分红，每份派现0.066元。

　　景顺长城“迟来”的分红

　　由于多数基金合同中，并未包括每年分红时间和分红次数，造成了股基和混合型基金的年关分红完全无序，可谓乱象丛生。

　　譬如景顺长城内需增长贰号，统计资料显示，2007年全年，景顺内需增长贰号每份可分配利润1.88元，但该基金在牛市却从未分红，直到今年4月底该基金才开始第一次分红，每份派现0.18元。本月初和月底，该基金先后进行两次分红，累计每份将派现0.27元。

　　记者调阅景顺内需增长贰号基金合同后发现，该基金收益分配原则是：“在符合有关基金分红条件的前提下，本基金每年收益分配次数最多为6次，全年分配比例不得低于年度可供分配收益的50%，若基金合同生效不满3个月可不进行收益分配。”

　　从上述资料不难看出，景顺长城内需增长贰号已大大推迟分红时间节点。

　　乱象有根源

　　《证券投资基金运作管理办法》规定，开放式基金的基金合同应当约定每年基金收益分配的最多次数和基金收益分配的最低比例。显然，该规定也没有明确基金分红时间，每年最低分红次数。这无疑给基金“无序”分红创造了“机会”。

　　事实上，除了一些去年成立的基金，多数开放式基金分红比例和分红时间均由基金公司“调节”。

　　“每个基金分红合同都不一样，我们是根据我们的合同来实施分红的。”某深圳基金公司人士“理直气壮”地告诉记者。