中国证券投资基金业年会(2009)于2009年3月27日在北京举办。年会的主题是：考验与跨越，前进中的中国基金业。本届年会是由中国证券业协会主办，中国证券投资基金年鉴承办的。会上邀请了证监会等部门领导、基金公司、银行、证券机构相关负责人齐聚一堂，共同探讨中国基金业的发展环境、存在问题及发展前景。以下是景顺长城基金管理有限公司副总经理宋宜农在会上的精彩发言：
宋宜农：刚才缪钧伟谈的观点我稍微改一下，其实问题就是在防患于未然，我要谈的问题是问题发生了以后怎么面对问题，对于专业投资人来讲第一要分析原因，信任危机到底是什么引起的，我大概总结一下，无非是两方面，一方面是诚信问题，如果是诚信问题是一种对待方式；还有一种是业绩问题，如果是业绩问题，有人亏钱，有人赚钱了，这又是一种对待方式。如果是业绩问题首要做的就是跟大家沟通，为什么会有信任危机呢？信和不信最大的问题是他不知道你在做什么。
我们现在谈到信任危机的时候，谈到诚信问题的时候就是信息披露问题，信息出不去，如果你的投资人知道你怎么做，怎么做到了净值，怎么做到了控制，即使因为市场波动，我觉得他也能够理解。我刚才不同意您的说法，要等投资人成熟了才来买基金，他如果不买基金，可能一辈子都不能成熟。
宋宜农：另外，基金要增加信息透明度，要增强沟通的能力和技巧。我遇到的一些问题可能还是跟我刚进到行业的问题一样，昨天有记者给我打电话说，你们基金公司的管理费好像比以前少很多了，这个钱是怎么回事，你们怎么还收管理费？弄得我非常惊讶。这个问题是我们以后一直要面对的。对这种危机，你要增加沟通，增加透明度，这样才能让大家信任，让大家知道你干什么，如果我不知道你干什么就会怀疑你。
另外一方面就是华尔街的问题，也就是诚信的问题。关于诚信问题，作为基金管理公司，作为行业自己要检讨，一旦出现这种问题，首先要正面面对这个问题，你一定要有相应的解决办法，跟投资人要进行正面沟通，要让投资人知道这个问题产生的过程，以后你是不是还会出现类似的问题，我下面要怎么解决这些问题，如果这样，长远来讲一方面培养了投资人，另一方面加强的跟投资人的沟通，双方的关系就成为了良性沟通，而不是我在投资管理，投资人就天天盯着让你多赚钱，一旦亏钱了就产生了信任危机，所以我认为还是要创造比较良性的沟通氛围。
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(责任编辑：王旻洁)
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