兴业全球自购后急分红被指自肥

　　近日，兴业全球旗下兴全全球视野公告称，拟于9月13日每10份分红11.1元。如此阔绰的分红，让持有该基金6年的基民受宠若惊，直呼看不懂。然而，分红公告发布数日前，兴业全球刚刚宣布基金公司自购的消息。一边是高调自购，一边是6年来首次高额分红。两者之间究竟有无关 联？

　　高调自购急忙分红

　　8月29日，兴业全球基金高调宣布，公司将于2012年8月31日起的五个交易日内，通过代销机构将原固有资金投资的兴全可转债基金中的1亿份基金份额，转换为兴全全球视野的份额。按照兴全可转债基金1元附近的净值计算，兴全全球视野相当于获得了约1亿元的申购。

　　《金证券》记者注意到，就在5个交易日的自购期还没结束时，兴业全球又急忙宣布，兴全全球视野将进行高分红。

　　根据最新公告，兴全全球视野股票型基金拟于9月13日每10份分红11.1元。按最新二季报的基金份额13.09亿份计算，公司此次分红总额将达到14.5亿元。

　　如此阔绰的分红，竟是兴全全球视野基金成立6年以来的首次。

　　兴全全球视野基金自2006年上市以来，就一直没有分红，基金净值已经达到了3.19元(上周末最新数据)。《金证券》记者查阅资料发现，按照合同规定，兴全全球视野基金的红利分配比例不低于可分配收益的50%。

　　按照可分配利润的50%来计算，每份基金可分得红利1.11元。

　　基金经理长期出国

　　《金证券》注意到，兴全全球视野股票型基金成立于2006年9月20日，首募规模32.9亿元，目前有3位基金经理共同管理。其中，杨大力、王晓明任职时间分别为8天和18天；而原基金经理董承非的行踪一直神秘。

　　8月25日，兴业全球公告称，兴全全球视野股票型证券投资基金的基金经理董承非先生出国学习，所以决定暂由王晓明代为履行基金经理职责，代行职责期间约为半年。

　　但《金证券》记者注意到，早在今年2月25日，公司就发布过类似公告称：董承非先生出国培训期间(自2012年2月29日始至2012年5月30日止)暂由本公司旗下兴全趋势投资混合型证券投资基金(LOF)基金经理杨岳斌先生代为基金经理职责。

　　按此前公告，董承非出国学习在5月底已经结束，为何迟迟未归，又要找两个新的基金经理负责？市场有传闻，说是董承非要离开兴全全球。对此，兴全全球视野相关人士对《金证券》回应，没听说董承非要离开。至于为什么今年两次出国，可能是不同的项目。

　　好买基金研究中心数据显示，兴全全球视野股票基金自成立以来至去年年底，业绩一直排在行业前1/4或1/2左右。但近一年来，该基金的业绩表现为-8.68%，排在行业前1/2；近半年来，业绩表现为-6.08%，排在行业后1/2，业绩呈下滑趋势。

　　遮掩人事变动还是自肥？

　　一边刚刚拿到基金公司1个亿的注资，一边是6年来首次分红，且还是高额分红。投资者直呼“看不懂”，也开始猜疑其中是否有什么联系。

　　《金证券》记者了解到，基金的分红方式有两种：一种是现金分红，一种是红利再投资。一般来说，大部分基金契约中默认的分红方式为现金分红。根据目前股票型基金被大幅度赎回的惨状来看，上述14.5亿元的分红很难变成红利再投资。如果按照兴全全球视野基金契约中规定的1.5%管理费粗略估算，仅该基金的管理费，每年将要少收约2200万元。

　　对于兴业全球近日自购和大手笔分红，一位基金行业人士对《金证券》表示，一般来说，自购与分红都是基金公司树立形象的“面子工程”，可能也与频繁更换基金经理有关。

　　该人士说，“该基金之前的基金经理(董承非)口碑和业绩均还不错，但近期一直都是新人，不知道董是不是不打算回来了。此时自购与高分红也有可能是想降低基金经理更换给基金带来的负面影响，给投资者持有的信心。”

　　“此时兴全全球视野如此高分红，有可能吹响原基金经理离职的前奏。”该人士举例说，今年5月华夏基金明星经理王亚伟离职，随后华夏大盘就推出了每份分红3元的“超级大礼包”。

　　不过也有投资者对《金证券》记者抱怨，先自购再高分红，这和经理换人没什么关系，看上去更像基金公司自肥的自私行为。对此兴业全球人士回应，自购和分红没有关系。该人士表示，公司自购的那部分参与分红，大概能分到3000万元-4000万元。 (来源：东方财富网)