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基金经理人才短缺 平均任职2.27年触目惊心

2009年09月17日07:53 [我来说两句] [字号: ]

来源:人民网-国际金融报 作者:胡芳

  中国基金业从来没有像今年这么热闹过,不但发行的新基金达到了历史之最,专户理财业务也开展得热火朝天。基金业的急速扩张,越发凸显基金经理人才的短板。数据显示,目前在任基金经理任职年限平均仅为2.27年。

  2.27年,这个触目惊心的数字一定程度上揭示出中国基金业的现状。

  《福布斯》中文版近日推出“2009中国基金排行榜”和“中国十佳基金经理”榜单,后者的研究对象为在中国市场中管理共同基金的现任477位基金经理,经过调研和数据观察,其中一半以上担任基金经理的年限在两年以下,还没有形成稳定的投资风格;担任基金经理4年以上的,个人业绩则呈现相对稳定的变化趋势。

  此外,目前中国市场上表现较好的基金中,平均每任基金经理任职也仅2年3个月,基金投资风格难以稳定。从排行榜来看,65只上榜基金共来自33家基金公司,显示基金公司间业绩分化不明显,仅华夏基金公司共有8只基金上榜,占据绝对优势。上榜的45只投资于股票的基金最近3年的年化回报率都在30%以上,显示在此期间,长期投资于中国股市,收益率大于欧美成熟市场。上榜的10只普通债券基金,最近3年的年化回报率在7%以上,最高为17.60%;10只货币市场基金,最近3年的年化回报率在3%左右,最高为3.48%。

  值得关注的是,已担任基金经理11年的王亚伟以63.02%的超越基准几何年化收益率远胜同行,历任基金经理近5年的王晓明排名第二。债券类基金中,索峰以14.43%的成绩排名第一。在成熟基金经理大量转投私募基金的背景下,目前国内市场上历任基金经理超过7年的仅有11位。令人欣喜的是,任职在4-5年间的中生代基金经理已然崛起,在榜单上占据“半壁江山”。

(责任编辑:姜隆)
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