股东全力支持 金鹰基金发展给力频获奖

　　2010年底，金鹰基金的股东方发生变更，东亚银行子公司东亚联丰投资管理有限公司从原股东四川南方希望实业有限公司手中获得11%股权，而四川南方希望实业有限公司持有的另9%的股权则转让给了第一大股东广州证券。从业内人士获悉，金鹰基金股东对其发展充满信心。东亚联丰表示，尽管现在金鹰基金规模偏小，但是金鹰基金的整体业绩不俗，业绩是基金公司的核心竞争力，因此对此次投资很有信心。广州证券表示，其对金鹰基金的未来也充满信心，同时将全力以赴支持金鹰基金的发展。

    股权变更落幕之后，金鹰基金股东在公司的中长期发展上达成共识 ，并加大了对金鹰基金人力物力的投入。在过去一年多的时间里， 尽管金鹰基金在财务上存在较大压力，但加大投入已初显成效。与去年年初相比，截至2011年一季度，金鹰基金的管理规模增加约60%。同时，金鹰公司及旗下产品在三大证券报的评奖中频频斩获奖项。在《上海证券报》的“金基金”评选中，金鹰公司获“成长公司奖”；金鹰中小盘则分别获《中国证券报》颁发的“三年混合持续优胜金牛基金奖”和《证券时报》颁发的“三年持续回报平衡混合型明星基金奖”。

　　趁着公司发展的良好势头,金鹰公司近期推出了金鹰保本混合基金和金鹰中证技术领先指数增强型基金两只基金。前者已获证监会批准于4月13日至5月13日开始发售；后者也已获批，发行具体时间待定。金鹰基金内部人士告诉记者：“金鹰基金致力于产品创新和健全产品线，今年将会发行5到6只新产品。新基金的发行，令公司投入增加不少，这得益于股东的大力支持。”

　　从过去一年多的表现看，金鹰基金的规模已经有了很大的跃进，增幅约六成。金鹰基金总经理殷克胜表示，最重要是理顺了公司的治理结构，股东对金鹰基金支持力度加大，金鹰长不大的枷锁已经解除。金鹰基金的内部人士告诉记者：“现在，公司股东层和董事会层，对市场化加专业化的发展方向达成了共识，对公司的发展满怀信心。”

　　自殷克胜上任后，金鹰基金的一系列动作引起了业内的关注。从人才选拔制度的变革到市场渠道的拓展，都显示出很大的决心。近年来，金鹰基金的人才选拔主要是两个方面，一是投研队伍的建设，二是渠道队伍的建设。在投研队伍方面，据介绍，金鹰基金目前已完成了基本覆盖全行业的研究队伍的建设。在渠道队伍方面，金鹰确立了以属地化为主的销售管理模式，在全国各大城市都派驻专职营销人员。这一渠道队伍被称为“豪华阵容”。不过招进来更要留得住。为此，金鹰基金同时进行薪酬改革，建立了一套市场化的激励考核机制，以绩效和市场化为基本理念，将员工的收入与绩效挂钩。

　　据了解，金鹰基金旗下基金表现向来不俗。据银河证券基金研究中心显示，截至4月1日，金鹰中小盘过去两年、三年的净值增长率分别为55.40%，72.31%，在同类型基金中均排名第一，金鹰中小盘过去一年的净值增长率为13.29%，在同类型基金中排名第三；金鹰行业优势过去一年的净值增长率为16.22%；金鹰稳健成长的累计净值增长率为22.62%。