除了请风水大师精心布置过的办公室外，天弘基金已非昨日。
2011年1月，自2004年以来就在天弘工作的前总经理胡敏黯然离职。她上任总经理时，曾经提出一个目标：2009-2011年，天弘基金规模上百亿，领跑行业第三梯队；2012-2014年，排在行业的中游； 2015-2018年，进入第一梯队，资产规模上千亿。
2011年初，她最终交出的答卷是：截至2010年底，天弘基金总份额92.8亿份，总资产规模75.2亿元，在可比的60家基金公司中，排名第51位。
而按照其第一大股东天津信托的2010年年报，48%的天弘基金股权，投资收益为-1,168.09万元。
由于规模偏低，胡敏的离职甚至没有在业内得到太多关注。2011年5月，原华夏基金机构理财部总监郭树强入掌天弘之后，这家公司密集的人员变动，才重回外界视线。
据理财周报记者了解，最近一位到天弘报到的基金老将，是原嘉实基金营销策划部兼产品管理部总监周晓明。他已经确定出任天弘基金首席市场官，此后将统领天弘的市场、营销和产品等相关工作。
而在他之前，原华夏专户投资经理周可彦，已经公告成为天弘基金投资部总经理；曾在银华基金任职、后在国寿资产任职的陈钢，任固定收益部总经理。
郭树强的挖角计划仍在继续，理财周报记者获悉，仍有一些业内资深人士正在与天弘沟通。
投研高层全部换血，研究员去一半 胡敏离任后，原天弘基金投资总监吕宜振回上海，目前已经公告出任万家基金副总经理。
吕宜振先后任职易方达基金和信诚基金。2008年10月起任天弘基金投资总监。
2009年上半年，天弘基金投研团队遭遇重挫，投资部副总经理许利明、机构理财部总经理陆林枫、固定收益部总经理袁方陆续离开。
此后，吕宜振担任起了重建投研团队和管理公司多只基金的任务。尽管其在任期间，天弘业绩排名并不靠前，但是吕宜振基本打造出了一个稳定的投研团队，却是业界共识。
在吕宜振离开北京前后，天弘原投资副总监兼投资部总经理司晓晨也提出离职。这距离他从工银瑞信研究部副总监跳槽天弘不足一年。目前并不知道司晓晨转投何处。
而另外两位在天弘工作数年的基金经理，马志强和研究部主管姚锦，也先后选择了离职。目前马志强已经公告出任建信双利基金经理。而据理财周报记者了解，姚锦可能进入北京另一家大型银行系基金公司工作。
至此，天弘基金的基金经理，只剩下天弘精选的基金经理徐正国和高喜阳。
一位接近天弘基金的人士表示，此前天弘的投研体系由吕宜振一手搭建。因此在管理层发生变动后，投研体系变动在所难免。
一个例子是，吕宜振确定回上海之后，天弘有5位研究员随之转投万家。
这在短期内给天弘投研造成了极大压力。作为一家小基金公司，天弘投研部门并不大，截至2010年年中，天弘基金共有员工75人，其中23名是投研人员。
而理财周报记者获悉，这23人中，至郭树强接手，已经只剩十余人。
因此，天弘在短期内，将此前固定收益的基金经理助理朱虹转为基金经理，管理天弘永利和天弘添利。
为此，业内一度盛传，天弘基金投研只剩几人，不得不让研究员直接管理基金。
但这一切，随着周可彦和陈钢进入天弘，已告暂时缓解。
据理财周报记者了解，目前在周可彦、陈钢以及部分研究员加盟之后，天弘目前投研团队的人数，重回23以上。
而郭树强的招聘计划还在继续，新的基金经理和研究员，仍在寻访中。
持续挖人，郭树强愿在天弘退休 与吕宜振习惯于从内部研究员培养基金经理不同的是，出身投资豪门的郭树强，更多将眼光放在其他公司优秀人才上。
华夏、嘉实、银华，新进天弘的员工，已经覆盖北京三大豪门。
一位接近天弘基金的人士表示，这与郭树强本人在基金业界的口碑和人脉有关。“大家都是奔着郭总来的。”
而郭树强有更大的野心和计划，以天弘的管理规模和目前业务条线论，现有员工已经足够。而旗下基金中，虽然天弘永定、天弘永利都表现不佳，天弘周期策略和天弘精选却排名靠前，对于一家小基金公司来说，虽不算优秀，也足以勉强交差。
但郭树强仍然在持续招人，显然是奔着更好的业绩和更多的业务而去。
由于郭树强出任总经理的批文迄今为止还没有通过证监会批准，所以这位拟任总经理并没有和外界过多接触。
但一位接近他的人士表示，郭树强与股东沟通良好，深获股东支持，否则不可能如此大张旗鼓地改造天弘。
郭树强私下甚至表示，自己愿意在天弘退休。
但目前并不清楚，郭树强是否接过了胡敏当时的承诺：规模短期内过百亿，十年过千亿。
未来两三个月中，天弘新团队将迎来第一次大考：据证监会网站显示，天弘基金申报的丰利分级债券已经于8月1日获得批文。
由于天弘再无其他基金在审批中，这很有可能是天弘今年发行的唯一一只基金。
作者：滕晓萌来源理财周报)
(责任编辑：Newshoo)
来源：中国证券报
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