基金行业里，薪酬一直是讳莫如深的话题。在今年市场极不景气的情况下，基金公司的年终奖成为某些基金经理“可遇而不可求”的事情。记者走访多家基金公司了解到，由于业绩不理想，有些大基金公司已经准备将年终奖缩减10%，而小基金公司则很有可能发不出年终奖。
投研、销售影响不大 据Wind统计显示：截至2011年三季报，基金总资产净值20.88万亿元，相比去年同期23.55万亿元，下跌11.34%；基金管理费总收入约为255.83亿元，相比去年同期的257.36亿元，没有太大变化；基金浮亏达到4247.8亿元；相比去年同期的2349.2亿元，上涨80.8%。
在整体行业并不太好的情况下，不同基金公司的不同部门境遇也不相同。基金公司内部通常分为前台和后台，前台主要以投资、研究、销售为主；而后台则主要以运营、客户、行政管理为主。据了解，各个部门之间的待遇分化极其鲜明。
记者了解到，基金公司内部晋升最主要的两个渠道就是投研或者销售，因为这两个部门关系到整个基金公司的盈利水平和市场运作能力，同时这两个部门的人才也是基金公司目前争夺最为激烈的地方。
有统计显示，2007年基金行业人均年薪开始进入一个质的飞跃，当年全行业人均总收入从42万元上升到80万元。但随着2008年市场调整，回落到58万元。2009年这一数字没有太大的变化，达到59万元。2010年，市场不温不火，但由于基金发行规模的增长，全行业平均年薪再次提高10%，达到65万元左右。
基金公司不论什么部门，采取的都是年薪支付的方式。在具体构成上主要有基本薪水和绩效工资，其中绩效工资主要包括年终奖以及绩效考核。年终奖主要受到基金公司整体运营情况影响，而绩效考核主要看个人业绩。
在德圣基金首席分析师江赛春看来，尽管市场表现并不太好，但对于基金公司尤其是投研部而言影响并不是太大，“现在基金公司的主要收益就是看发行规模带来的管理费，而销售与投研都是核心力量。今年即使市场不太好，但管理费收入并没有明显下降，因此他们受到的影响也很小。”
几家欢喜几家忧 记者在采访中了解到，目前规模排名前10位的基金公司股票型基金经理的年薪通常能达到税前400万-500万元左右，普通规模公司股票型基金经理大概在税前200万-300万元左右，至于王亚伟这样的明星基金经理业内此前曾传言税前有上千万之多，但接受记者采访的基金经理普遍表示不可能有这么高。
明星基金经理收入拉开距离主要是在公司额外的排名奖金上，但通常只有进入年终排名前五的基金经理才有可能拿到。即使如此，税后到手的现金约为700万-800万元左右，并没有像之前传言的超出1000万元。相比之下，排名靠后的基金经理则没那么幸运，如果业绩排名行业倒数，很可能面临被公司“扫地出门”的局面。
在年终奖的分配上，大小基金公司境遇也不相同。记者在采访中了解到，规模前十的基金公司年终奖今年缩减幅度大约在10%左右，基金经理一般可以拿到12个月基本工资，这与行情差的2008年持平，而在行情好的时候可能达到18个月左右；小基金公司则波动较大，行情好的时候基金经理年终奖通常为3-6个月基本工资，但在今年，接受记者采访的几家规模排名倒数的基金公司表示很可能不会发放年终奖。
基金经理不愁下家 尽管基金行业整体表现不佳，但基金经理仍然“抢手”。根据Wind统计显示，2007年至2010年，每年分别有150、168、177、220只基金变更了基金经理，呈递增之势。而今年截至三季度末，已经有181只基金更换了基金经理。
每年3月初，是基金公司离职的高峰期，一旦拿到年终奖，要跳槽的基金经理便开始吃“散伙饭”。但值得关注的是，尽管整个行业流动性很大，但人员实质上并没有发生太大变化。基金经理在某家基金公司做得不好并不妨碍他去另一家基金公司谋求发展，只要进入到这个圈子里，就不愁“嫁不出去”。
这也是许多投资者诟病的原因，在投资者看来，基金经理的业绩好坏并不妨碍他们继续赚钱，而产品质量却没办法得到保证。在好买基金首席分析师曾令华看来，这主要是由整个基金行业的生存状态造成的。“今年新发基金接近200只，而基金经理在短时间又供应不上。比如，今年新增了18位"一拖多"基金经理，比去年增加70%，这在一定程度上也反映出目前行业发展的不平衡性。”曾令华说。
事实上，基金公司金字塔似的结构也决定了基金经理在行业中的特殊地位。记者了解到，作为基金公司中年薪最重要的投研部，新入职的基金研究员的年薪一般要比同样的券商研究员高出近50%左右，一旦能够晋升为基金经理，这个差距将更大。不过，想要成为基金经理并不容易，研究员通往基金经理的道路可以说是“千军万马过独木桥”，压力之大可想而知。
除了基金业内“争抢”基金经理，新兴的PE机构也将目光瞄向了二级市场。此前，记者从一些猎头公司获悉，一些PE机构已经开始着手成立打通一二级市场的投研部，打算筹建贯穿一二级市场的金融投资机构，成熟的公募基金经理成为了他们的首选。对于基金经理而言，跳槽PE也是无奈之举。
作者：姚博海来源华夏时报)
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