基金大佬纷纷撂挑子:业绩生存和排名三座大山

　　业绩压力、生存压力、排名压力……在重压之下基金行业的众多大佬纷纷撂了挑子。

　　近日里基金大佬离职的消息层出不穷。日前东吴基金投资总监兼任投资管理部总经理王炯宣布离职。而昨日有消息称光大保德信基金总经理傅德修或将离职，目前光大保德信基金已 经开始积极寻找傅德修的替代者。不过截至昨日15点发稿前，光大保德信方面尚未做出正面回应。对傅德修离职的说法，业内人士透露该消息属实。资料显示，傅德修于2005年加入光大保德信基金，加入光大保德信之前，傅曾任友邦华泰基金管理有限公司(现华泰柏瑞基金总经理)。在此之前，自1997年至2003年，他曾任瑞士银行(UBS)瑞银环球资产管理公司执行董事暨大中国区主管，并同时担任瑞银证券投资顾问(台湾)有限公司的董事长。

　　业绩不佳或许是导致傅德修要离开的原因之一。成立于2004年的光大保德信近年来公司总规模出现下滑。公开数据显示，2009年底时该公司总规模为373亿元，而到今年二季度末，该公司管理规模仅为238.3985亿元。而行业排名方面更是已经下降到34位。该公司管理的基金表现也不尽如人意。该公司今年年初成立的光大保德信行业轮动规模已经缩水了九成。而该公司日前推出的第一只短期理财产品，首募规模仅有8.24亿元。该数字甚至连同期成立的债基都不如，与其同日成立的易方达旗下的某债基首募16.85亿元。

　　对于近期频频掀起的基金经理离职大潮，德圣基金研究中心江赛春认为，最近基金公司高管离职一方面是大公司的一些高管去新基金公司当领头羊；另一方面，是大公司的一些资历较深的人去新领域尝试新的发展机会。而小公司的生存压力，大公司的股东任务和排名压力等因素也是导致离职潮涌现的症结所在。

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