苏彦祝出掌创金合信基金 股权激励持股10.48%

　　证券时报记者 张欣然 实习记者 钟惠茹

　　第一创业资管31人的核心团队平移至旗下创金合信基金，无疑是近期券商资管的重磅新闻。此前，相关媒体曾报道苏彦祝有望成为新基金公司股权激励第一人，如今成为现实。

　　创金合信基金管理有限公司已于7月9日在深圳正式成立。这意味着，创金合信基金成为业内首家成立时即实施股权激励的基金公司。其中，苏彦祝等31人的第一创业资管核心管理团队，以普通合伙人方式持股30%，第一创业证券持股70%。

　　成立之初

　　股权激励即落地

　　深圳市金合信投资合伙企业（有限合伙）持有创金合信基金30%的股权，苏彦祝通过合伙企业持有该基金公司10.48%的权益，成为首家成立之初即实施股权激励的基金公司。

　　今年3月，创金合信基金、九鼎基金及红土创新基金三家基金公司设立申请上报证监会。其中，由深圳市创新投资集团有限公司100%持股的红土创新基金，已于6月23日取得证监会核发的基金管理资格。而昆吾九鼎投资管理有限公司持股99%的九鼎基金，以及第一创业证券作为主发起股东拟成立的创金合信基金管理有限公司也在紧锣密鼓地筹备。

　　7月9日，创金合信基金在前海注册成立。据深圳市市场监督管理局公开资料显示，创金合信基金注册资本总额1.7亿元，其中第一创业证券持股70%，深圳市金合信投资合伙企业（有限合伙）持股30%。苏彦祝出任创金合信基金总经理。

　　据悉，深圳市金合信投资合伙企业（有限合伙）股东由苏彦祝、黄先智、张雪松等第一创业资管部核心团队的31人组成。

　　据深圳市市场监督管理局公开资料显示，深圳市金合信投资合伙企业（有限合伙）于去年10月23日在深圳前海注册成立，注册资本和实收资本为5150万元。其中，苏彦祝出资1800万元，占合伙企业出资额的34.9515%，出资比例最大，也是唯一的普通合伙人，并被选举为执行合伙人。其余30个股东均为有限合伙人，出资额并列第二的张雪松和黄先智，各出资500万元。

　　苏彦祝

　　成新基金“代言人”

　　2010年3月，苏彦祝辞去其供职十年的南方基金工作，加入第一创业证券，出任该公司投资总监兼创金资产总经理。在此4年间，他带领第一创业资管快速发展，旗下多只固定收益类产品业绩出众。如今，苏彦祝凭借公司间接股东身份重返公募基金业。

　　事实上，第一创业资产管理“创金资产”品牌在苏彦祝手中，实现了超速发展，从最初的两三只产品，到如今26只（存续期）集合理财产品，以及数百只定向资产管理产品。

　　据第一创业招股书显示，2011年~2013年间，第一创业资管业务收入从1731.73万元，增长至2.42亿元，占营业收入的比重也从2011年的1.94%，增长至2013年的23.45%。

　　目前，创金资产品牌旗下的固定收益类产品在过去的2013年业绩优异，居同类产品前列。相关数据显示，其旗下主要固定收益类产品如创金季享收益、创金季享收益2期、创金安享收益、创金安享收益2期等在2013年同类排名均在前列，且2013年收益率在4.55%以上。

　　而上述由苏彦祝及其团队打造的明星产品也将继续由他们管理。一位接近第一创业资管部人士称，第一创业现有存续期的产品都将以委托的方式交由创金合信基金托管，而第一创业资管部则由重新组建的团队负责新产品的设计、开发及管理。“创金资产这一品牌也将跟着苏彦祝一起加入创金合信基金。”

　　股权激励吸引人才

　　多位公募基金业人士表示，公募基金业竞争激烈，对于收入不高的新公司和小型公司而言，股权激励确实是吸引人才的法宝。尤其是在公募基金大腕离开基金行业、监管部门鼓励基金管理公司优化股权结构的大背景下，公募基金推行股权激励，变得尤为重要。

　　今年4月，中欧基金宣布，股东国都证券和北京百骏公司分别将所持的公司各10%的股权，转让给包括董事长窦玉明在内的5名公司高管。天弘基金于5月底宣布，18位高管和核心骨干将通过4家有限合伙企业持有公司11%股份。

　　“曾难于破题的股权激励终于有了结果。”深圳某基金人士表示，股权激励这一制度红利，将有效解决基金公司人才外流、业务经营短视等顽症、痼疾，促使基金业重新焕发活力。

　　实际上，公募基金在股权激励的实践上已有较明显效果。以中欧基金为例，在其推进股权激励后，吸引了陆文俊、曹剑飞等一批业内知名基金经理加盟。

　　据悉，基金业目前的股权激励通过三种方式实现，其中以专项子公司最为常见，已设立的专项子公司中，采取了股权激励安排的约有10家左右，其中包括广发基金和易方达基金等大型基金公司的子公司，一些大公司通过香港子公司实施激励，而公募基金层面的则主要为中欧基金、前海开源和天弘基金等，在基金成立时就实施股权激励的目前则只有创金合信基金。