基金公司百亿级债基收益率长跑成绩单

　　导读

　　根据银河证券基金研究中心统计，细数过去一年至过去公募基金公司百亿级债基投资业绩，前三甲异常稳定，分别为民生加银、易方达、国投瑞银，而其中表现最突出的当数民生加银基金，债券基金投资者往往更重视长期投资业绩，该公司在重量级数据——过去三年百亿级债基管理规模中勇夺魁首！

　　而这对民生加银固定收益团队来说，已经不是第一次获此殊荣了。早在2012年，刚刚成立4年的民生加银，旗下首只债券型基金民生加银增强收益债券就获得了“三年期债券型金牛基金奖”， 该基金随后斩获“五年期债券型金牛基金奖”，民生加银基金更获“2014年度债券投资金牛基金公司”！

　　民生加银固定收益团队的优异表现更体现在产品上，旗下多只债券型基金业绩表现优异，如民生加银增强收益债券和民生加银信用双利债券在过去一年、过去两年、过去三年均名列同类型基金排名前1/3。其中，民生加银增强收益债券(C类)在过去三年中一直保持在同类基金业绩中排名第三名，过去一年、过去两年、过去三年分别为3/65、3/52、3/40，自成立以来收益率达96.25%，且被银河证券基金研究中心评价为5年期五星基金。（数据来源：中国银河证券基金研究中心，截至8月28日）

　　在民生加银旗下债券基金优异的长期业绩背后是正确的发展战略及有效的机制推动而成，董事长万青元早就布局了公司内部的体制革新，即投研革新+多个资管平台的发展战略，并于2015年初试点“投研事业部制+虚拟持基制”的长期激励政策，使得公司在基金经理激励机制创新方面走在行业前列，解决了股东方、基金经理及基金持有人利益不一致，这一长期困扰公募基金业的难题。同时总经理吴剑飞对公司未来业务发展战略提出三个方向，即客户服务战略、产品战略、互联网战略，一方面增强对投资者的互动和服务，在做好投资业绩基础上，从客户需求出发，做好用户体验；另一方面，加速布局对冲和量化产品，满足当前波动市场中的投资需求；再者，持续发力互联网金融。

　　在公募基金人才流失严重的大环境下，民生加银对人才的重视和合理的机制也使得优秀的投研人才安心的留在了公司。目前公司已拥有逾60人的固定收益投资、研究和交易团队。公司权益类投资团队及固定收益投资团队领军人物证券从业经验17年起跳，团队共有15人，平均从业年限10年，另有17人的研究团队。对于公司未来的愿景，吴剑飞表示，公募基金承载的是普通投资者的嘱托，在投研团队决策过程中秉承反省、超越和责任，如何帮助普通投资者进行资产管理是重中之重，民生加银基金将更加专注于提升资管能力，以投资策略为先导、以价值分析为基础、以风险控制为核心，成为具有专业化、特色化的国内领先资产管理公司。