东吴系5基金已达5000万红线之下 沦为迷你基金

　　1月，13家基金公司高管发生变更，其中东吴基金出现董事长、总经理2个岗位高管更换。而《证券日报》基金新闻部（官方微博微信：证券日报微基金）根据东吴基金公司官网发现，尽管在1月16日，东吴基金已发布董事长及总经理的变更公告，但1月31日晚间，该公司官网中，董事

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　　有基金分析人士指出，其官网也应该及时更换。

　　而在最新公布的2015年基金公司四季报规模及业绩数据方面，已迎来11岁生日的东吴基金又有怎样的表现？在经历高管变更后，公司是否会有新的动向？

　　头两把手同时更换

　　官网信息未及时更新

　　2016年1月份，共有13家基金公司发生基金高管变更，其中仅平安大华基金和东吴基金出现董事长、总经理及督察长，2个岗位及以上的高管更换。

　　《证券日报》基金新闻部根据证监会基金信息披露网公布信息整理显示， 1月16日，东吴基金发布公告，原董事长吴永敏因退休原因离任该职位，新任董事长为范力，同日，原总经理任少华因工作变动不再担任该职位，新任总经理为王炯。

　　根据同花顺(61.510, 0.00, 0.00%)数据整理显示，东吴基金旗下主动管理权益类基金2014年及2015年平均收益率为18.59%和36.13%。具体看来，2014年，东吴基金旗下表现最好权益类基金为东吴新经济，当年收益率为33.95%，在同期可比548只基金中排名第134位。表现最差的为东吴双动力混合，2014年收益率仅7.37%，在同期可比548只基金中排名第484位。2015年，该基金公司旗下表现最好的权益类基金为东吴新产业精选混合，当年收益率为60.31%，在同期可比的666只基金中，排名第162位。同期该基金旗下表现最差的基金为东吴配置优化混合，2015年收益率为9.20%，在同期可比的666只基金中，排名第628位。

　　尽管在1月16日，东吴基金已发布高管变更公告，但1月31日，该公司官网董事长及总经理致辞一栏中，2位高管的头像仍为2位原高管吴永敏和任少华。对此，东吴基金表示，当前仍处于工作交接过程中，需要完成相关的手续与程序。具体而言，公司董事长吴永敏先生因达到退休年龄，在东吴证券(10.730, 0.00, 0.00%)已办理退休手续，同时，辞去公司董事长职务，不再担任公司董事长一职。由于公司董事长一直由东吴证券董事长兼任，因此，由东吴证券董事长范力先生担任公司董事长。

　　此外，2015年8月，苏州市出台《关于从严管理企业领导人员的若干规定》，根据文件要求，市属国有企业领导干部不得在子公司兼职、取酬。为此，经东吴证券党委会讨论研究决定，任少华同志不再担任东吴基金管理有限公司总经理，由原常务副总经理王炯担任总经理职务。并表示，目前公司其他业务开展一切正常。据了解，“王炯”并不是昔日东吴基金的那位女明星基金经理。

　　但有基金分析人士指出，既然公告已发布，公司官网应及时更新。

　　5只基金低于5000万元

　　东吴：引入量化投资策略

　　近三年来，东吴基金制定了公募、专户、子公司“三位一体”的发展战略，从单纯的公募基金管理公司，向综合性的现代财富管理机构转型，并取得了一定的成效。截至2015年年底，东吴基金综合资产管理规模为440.2亿元，其中公募90.07亿元、专户50.92亿元、子公司299.21亿元，相较2013年年底的85.6亿元（当时仅有公募），资产管理规模实现了增长。

　　而在最新公布的2015年基金公司四季报规模及业绩数据方面，东吴基金旗下的东吴深证100、东吴新创业、东吴优信稳健、东吴配置优化和东吴内需增长均低于5000万元的清盘线，加入迷你基金的行列。

　　具体看来，截至2015年年底，东吴深证100的资产规模最小，为1574万元，该基金为增强指数型基金。该基金四季报显示，“本报告期内，因赎回等原因，本基金2015年10月8日至2015年12月31日出现连续六十一个交易日基金资产净值低于5000万元的情形，已上报中国证券监督管理委员会，公司正在拟定相关应对方案。”截至2015年年底，东吴优信债券规模为2753万元，该基金为债券型基金，四季报显示，该基金从2015年10月8日至2015年12月31日出现连续六十一个交易日基金资产净值低于5000万元的情形。截至2015年年底，东吴新创业、东吴配置优化和东吴内需增长，3只基金规模分别为2325万元、3080万元和3497万元，且均为偏股混合型基金。

　　而对于公司旗下的“迷你”基金，东吴基金表示，出于对持有人负责任的态度，我们将与托管行积极协商，谋求引入量化投资策略，优化投资收益，实现基金规模的良性增长。

　　对于2016年的投资市场，东吴基金认为，市场当前正处于重聚人气、恢复信心的阶段。展望2016年，由于微信等社交工具的广泛应用，市场对信息的获知和反应的速度将大大加强，容易在短期内产生一致性行为。因此，未来的市场调整将会以极端的、快速到位的形式反复出现。从全年来看，A股更有可能呈现宽幅震荡态势。

　　新高管上任

　　制定3年规划

　　新的管理层上位后，东吴基金会有怎样的变化？对此，东吴基金内部人士对《证券日报》基金新闻部记者表示，东吴基金将力争用三年时间，把公司打造成具有一定市场竞争力、业内领先的资产管理公司。

　　东吴基金表示，对于未来三年的规划与布局，仍将坚持绝对收益的投资理念，不忘为持有人创造价值、奉献回报的基本使命和责任担当。在投资方面，混合型基金做绝对收益，股票型基金冲业绩排名，固定收益及量化产品做配置工具，谋求实现绝对收益和业绩排名的同步增长。在业务方面，继续同步推进公募、专户、子公司业务多元发展，其中公募要加大产品类型和运作方式的创新；专户和子公司业务要拓宽渠道，支撑规模不断增长。在机制方面，借鉴和推广子公司和专户业务事业部制的平台化运作经验，建立合理有效的激励机制和利润分成机制。此外，东吴基金还将依托、利用大股东东吴证券全国性券商发展战略及资源，实现向综合性的现代财富管理机构有效转型。