“重啤门”三年 大成基金新任总经理面临三大难题

　　自今年年初，大成基金前任总经理王颢调任人保资管后，大成基金总经理位置一直空缺。而今，空悬了近10个月的总经理职位终于等到挂帅人。

　　据媒体报道，耶鲁大学博士罗登攀出任大成基金总经理的申请已于10月30日上报证监会并获受理。如果审批顺利，罗登攀将出任大成基金管理公司第四任总经理（此前三位分别为于华、龙小波、王颢），而目前罗登攀是大成基金的董事。

　　搜狐基金记者发现，待大成基金迎来第四任总经理之时，曾重伤大成基金的“重啤门”事件也恰逢过去将满3年。而在这位即将上任的总经理面前，已然出现三大急需解决的难题：业绩、规模、团队建设。

　　早在2011年时，大成基金集中的持仓风格风险爆发，突如其来的重啤事件重创公司品牌，此后的大成基金始终未能从重啤事件的阴影中走出来，市场份额也缓慢下滑。WIND数据显示，截至今年三季度末，大成基金公募资产管理净值为696亿元，位列行业第15位。

　　与此同时，在遭受重啤事件的打击后，大成基金虽然一直致力于进行内部人事调整，不断从其他基金公司、券商和银行等机构挖掘人才，但依然无法挽回人才流失的困境。WIND数据显示，自“重啤门”爆发后至今的3年时间里，已先后有包括公司前任股票投资部总监曹雄飞在内的14名基金经理从大成基金“出走”。目前的大成基金旗下有22名基金经理，管理着45只基金产品，基金经理的平均年限为3.09年，团队稳定性系数为1.65，基金经理变动率排名全部基金公司第7位。

　　从旗下产品的业绩表现来看，也十分令人堪忧。以今年以来旗下主动管理的权益类产品收益率为例，WIND数据显示，旗下可比的13只偏股型基金中，仅有2只产品年内回报率排名跻身可比基金前半营，其中，更有8只基金被甩至整体后1/3梯队。旗下的大成财富管理2020基金更是在上证指数年内累计上涨近18%的背景下，逆市下跌4.44%。

　　而从“重啤门”爆发以来的近3年区间段来看情况就更为惨烈，可比11只股票型基金中，仅大成内需增长表现居前，其余10只产品业绩排名均落后甚至垫底。