基金大佬范勇宏首度公开点评王亚伟

　　王亚伟自称是奔驰小标记

　　王亚伟离职影响最大的是华夏大盘、华夏策略两只基金。两只基金自4 月份陆续出现赎回，华夏大盘基金赎回更为严重。为应对巨额赎回，两只基金大幅降低仓位以储备更多现金支付赎回。2012 年5 月5 日，公司公告，华夏大盘基金实施成立以来的第九次分红，每10 份分红30 元，创出基金史上单次分红最大比例纪录。同时，华夏策略基金也实施分红，每10 份分红6 元。2012 年5 月底，华夏大盘基金规模减少60%左右，华夏策略基金规模减少38%左右。

　　在媒体恳谈会上，王亚伟认为是华夏基金成就了自己，自己离开或许没有那么大的影响。他比喻道：“比如一辆奔驰车，前面小标记是奔驰的标记，它没有了这个车开起来还是一样的。”他说：“公司从一开始并没有打造明星基金经理。业绩好，自然受关注度就提高了，这是一种较长时间积累、自然发展的结果。公司很早就树立了以投研为核心的文化。我们很早就认识到一家基金公司的生存和发展离不开业绩。一名基金经理业绩好，在这个行业里会更加出名，最后会成为明星，这是自然而然的结果，我觉得和公司的营销策略没有关系。明星经理不是想打造就能打造出来的。这么多基金公司，这么多基金经理，可能会有一两个人做得好，就会成为所谓明星基金经理。我觉得从概率上也有一定可能性，五个手指头伸出来还有长短。一个班上有人成绩好，有人成绩连续几年排在前面，这个成绩是班主任包装出来的吗？实际上不是。背后有个人努力的成分在里面。”

　　从 1998 年初加入华夏基金，王亚伟在基金业坚守了 14 年多。他管理的华夏大盘基金在 6 年半的时间里累计回报达到 1 046.05%（开放式基金自成立以来累计业绩排名第二的为 520%）。王亚伟在 14 年基金经理生涯中所创造的业绩，和传奇的基金经理彼得 ? 林奇的业绩记录相比，也毫不逊色。正是长时间的坚守及难以复制的投资业绩，使王亚伟已经成为明星基金经理的标杆和符号。在为王亚伟业绩感叹之余，客观分析其成功背后的因素，在这个高度竞争、信息透明的投资行业，能够取得如此成绩与他的自身天赋、辛勤努力是分不开的，与中国股票市场特殊的历史机遇是分不开的，和而不同的华夏基金投研文化也为他一展抱负提供了良好的投资平台。

　　王亚伟辞职了，留下了基金业迄今为止难以复制的业绩。离开所热爱的行业不是一个容易的决定，他得到很多，但付出了更多。他的离职对大多数人来说，更多的是惊讶与惋惜，对两只基金的投资者来说，更多的是感激与迷惘。5 月 9日晚，在王亚伟欢送会上，看到这些平日里理性、内敛的基金经理们相拥而泣，与王亚伟共事 17 年的我自然也无限感慨。在竞争激烈的基金经理岗位上拼搏多年后，离开对任何一个基金经理来讲是迟早的事。只是那一天到来时，仍让人难以接受。

　　王亚伟的成功是中国基金发展的时代产物，他的离职标志着一个明星基金经理时代的结束。他 14 年所创造的成绩将载入中国基金史册，成为年轻基金经理们努力学习的楷模。

本文节选自范勇宏所著：《基业长青》 ，版权归作者所有,文章标题在终于原文基础上有所调整。