上海重阳投资管理公司李旭利：
留住人才是制度创新基本出发点
上海重阳投资管理公司李旭利昨日表示，在现行法律制度下，利益分配机制与人力资本的分离，以及对基金经理过度的监管已经造成了基金行业人才的大量流失，因此未来法律制度上的完善应该着重解决这两个问题。他认为，基金业更多的是依赖人力资本，靠的是智慧，而现行的法律制度没有将人力资本引入利益分配机制，导致了行业里部分精英离开，而大量精英的流失对持有人来说是最大损伤。
人社部关于《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》11月15日公布并征求意……
基金：06年以前工资低，积蓄较少。主要是存款，买点国债……
王林:从制度监管等方面加大对基金持有人的保护…
开放式基金已带动中国基金业走过了波澜壮阔的10年。
2010年陆续将有九场巡讲活动。
私募基金排行榜 私募基金峰会
来源：全景网-《证券时报》
上网从搜狗开始
