基金人才荒加剧 “80后”陆续掌舵

　　随着基金业的人才荒不断加剧，基金公司不得不让更多“新人”担负起重任。本周四（12月10日），博时基金发布公告，身为“80后”的皮敏即将走马上任，担任博时平衡配置的基金经理。至此，目前A股市场中在任的基金经理已有6位是“80后”，另据记者初步统计，2009年下半年以来，已有5位“80后”陆续担当基金经理职务。

　　最年轻基金经理今年27岁

　　日前，博时基金发布公告，公司聘请皮敏担任博时平衡配置的基金经理。皮敏出生于1982年，年仅27岁，属于典型的“80后”，是目前A股市场最为年轻的基金经理之一。

　　记者调查发现，早在2008年，大成基金公司就已宣布1980年出生的倪明将担任大成创新成长的基金经理，A股市场首位“80后”基金经理就此诞生。到今年下半年，“80后”陆续担任基金经理的现象陡然升温。

　　今年8月初，万家货币基金迎来新管家，27岁的邹昱成为当时最为年轻的基金经理；同月底，融通基金公司聘同属“80后”的张敏任融通新蓝筹的基金经理；10月底，1980年出生的李晓铭成为富国天源平衡的基金经理。据Wind统计显示，截至目前，已有6位“80后”担任基金经理这一职务，其中今年下半年以来上岗的就已达到了5位。

　　经验欠缺成软肋

　　随着基金专户一对多业务的开展，很多基金公司都选择让老资格的基金经理转战专户理财，使得原本就已凸现的基金经理人才荒现象更为严重。

　　一位基金业内人士表示，现在基金公司想找到优秀的基金经理不容易，新基金越发越多，人才储备却跟不上。还在筹建的某基金公司工作人员也向记者表示，现在新成立的基金公司想找一两个优秀人才都很难。

　　虽然“80后”担任基金经理职务是早晚的事，但不少投资者认为，在风云变幻的A股市场，“80后”还显得稚嫩，他们对“80后”担任基金经理都还或多或少地心怀忧虑。公开资料显示，皮敏毕业后在国信证券经济研究所工作过两年，于今年6月加入博时基金，半年后就走上了基金经理的工作岗位。汇添富成长焦点的基金经理齐东超和大成创新成长的基金经理倪明也同属“80后”，都是在公司内部经过较长时间的培养而得以扶正的。有业内人士指出，尽管这些“80后”大多是“正规军”出身，但要想成为市场的高手，还要跨过时间成本这道“门槛”。