来源：《证券时报》
工行等大行的尾随佣金已经攀升至0.8%的历史高位,超过通常管理费1.5%的一半,一些中小银行的尾随佣金也达到了0.5%
尽管从3月15日起实施的《开放式证券投资基金销售费用管理规定》叫停了一次性奖励,但销售奖励仍变相存在,有些基金公司支付给银行渠道的尾随佣金已经
证券时报记者近日获悉,对一些议价能力不强的中小基金公司,工行等大行的尾随佣金已经攀升至0.8%的历史高位,超过通常管理费1.5%的一半,一些中小银行的尾随佣金也到达到了0.5%。
深圳一家基金公司市场部人士算了一笔账,此前,基金公司支付给银行的一次性激励一般是0.3%,再加上占管理费三分之一左右的尾随佣金0.3%左右,总的营销成本一般不超过0.6%,“现在虽然取消了一次性奖励,但“此消彼长”,尾随佣金加价,最高已经达到0.8%,营销成本还是比过去多出了30%!”
事实上,今年年初,在《规定》刚刚公布、并未正式实施的时候,建行、农行等渠道就已经取消一次性首发奖励,而是按新的价码收取尾随佣金。
除大行、小行的收费不同之外,尾随佣金的价码依然和基金公司的议价能力有关。北京一家大型基金公司有关人士透露,该公司给银行的尾随佣金仍然停留在0.6%的水平,和以前相差无几。但是一些中小基金公司的尾随佣金则达到了0.8%。此前,证券时报记者曾从可靠渠道获得数据,2008年到2009年上半年,渠道尾随佣金占到基金公司管理费收入的三分之一,再考虑到一次性奖励和其他运营成本,有业内人士据此测算,规模小于50亿元的基金公司是在“生存线”上挣扎。“如果营销成本再上升30%,规模在70亿以下的基金公司日子都很难过。”该人士再次警示说,截至去年末,规模在70亿以下的基金公司就有10家。
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