传大成基金研究员自杀 公司回应称不知情

　　据媒体报道，因工作单位实行末位淘汰制被淘汰，加上感情生活不顺利，大成基金的一位“非在职”研究员袁健在所住小区跳楼。但对此事，大成基金回应称公司在职员工均在岗正常工作。

　　据《东方早报》报道，近日北大BBS出现署名为“北大汇丰商学院院长海闻”的文章称：“袁健同学是我们商学院2006级经济学金融学双硕士班学生，他于2009年夏季毕业，此后进入大成基金管理有限公司工作。”文章还称，大成基金公司计划在2010年春节后实行末位淘汰制，袁健因此感到压力并郁郁寡欢。3月2日，大成基金公司正式向袁健发出解聘通知，3月3日，大成基金公司请袁健完成工作交接。在瞬间而至的巨大打击下，袁健终于无法顶住内心的压力，3月4日当天，他决绝地结束了自己的生命。目前，袁健父母已将其带回江西老家安葬。

　　袁健为北大汇丰商学院2006级经济学金融学双硕士班的学生，之前在融通基金做研究员，但没有通过，自杀之前在大成基金做行业研究员，还在试用期。

　　中国证券业协会网站显示，大成基金管理有限公司的执业者中有一位名为“袁健”的人，其执业岗位为“一般证券业务”，执业证书取得日期为“2009-12-09”。

　　基金公司实行的末位淘汰制，通常由基金经理对研究员进行打分，将研究员的当期表现分为“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”以及“不合格”等层级。如连续3次“基本合格”，研究员可能面临被转岗或级别下调的危险，而如果3次“不合格”则意味着研究员将被辞退。

　　对于基金业的残酷考核，已有不少谴责声音。之前有报道称：随着市场竞争越发激烈，基金公司“被下岗”的不仅仅是年终考核不合格的基金经理，就连服务于投资的研究员，也有一套与投资直接相关的内部考核机制。就在这一末位淘汰机制下，不少基金公司10%左右的研究员在春节前“被下岗”。

　　对于袁健自杀一事，3月12日晚间，大成基金回应：大成基金公司在职员工均在岗正常工作。另有消息则称，大成基金内部人士表示，确实有一位研究员“现在找不到人，也不知道怎么回事”。