越来越多的新基金经理来自非投研岗位

　　基金行业内的人才荒，使得新基金经理的来源越来越多元化。目前部分新基金经理不是来自投资研究部门，而是来自监察稽核、产品设计、市场营销等部门。

　　业内人士表示，此种现象的出现，在一定程度上说明了基金公司选人越来越“不拘一格”，摒弃了原来非得要从投研岗位升上来的固化思维。

　　记者了解到，正在首发的南方小康ETF基金的基金经理柯晓，此前就是南方基金首席产品设计师；另一位基金经理杨德龙，此前为南方基金首席策略分析师。两人均不是由研究员、基金经理助理或者基金经理转过来。不过，柯晓有着多年的产品设计经验，精通数量化投资，而杨德龙则在宏观经济分析方面颇有建树，两人联袂掌管一只被动化投资的指数基金，正好优势互补。

　　除此之外，万家基金3月31日发布公告称，增聘吴涛为万家180指数基金经理，与现任基金经理欧庆铃共同管理该基金。资料显示，吴涛拥有15年证券从业经历，曾任天同证券上海营业部副总经理、天同证券深圳营业部总经理、南方总部副总经理等职，2002年起任万家基金公司监察稽核部总监，负责公司投资风险管理、监察稽核等工作。从工作经历来看，吴涛在证券市场浸淫多年，但并无一线投研工作经验，反而是在担任了8年稽核部总监之后，在40岁的不惑之年竟然担纲基金经理的角色。

　　基金业内人士对此表示，吴涛尽管没有一线投研经历，但作为一个证券市场上的“老人”，他的投研功底未必比那些初出茅庐的基金经理差，与其中规中矩地从研究员和基金经理助理岗位上提拔而来，倒不如不拘一格选聘真正对投资有兴趣的“编外人才”。

　　记者还从深圳一家合资基金公司了解到，该基金公司一位研究员此前在市场部任职，做销售经理，因为对投资抱有极大兴趣，被该公司研究总监看上，选聘为研究员，目前该公司已有意向任命这位研究员为下一只新基金的拟任基金经理。

　　业内人士表示，在基金公司的现有人员中，投研岗位是基金经理的“大本营”，但也不排除非投研岗位少部分人士对投资极有兴趣且有一定的投资天赋。基金公司应该摒弃成见，多方招揽人才。实际上，在私募基金中，很多基金经理都是由其他领域转过来的，如知名私募基金经理唐雪来，此前就为上海证券报记者。而明达投资的刘明达，此前曾在东莞从事贸易方面的工作。