基金业薪酬调研报告 基金经理年薪在300到500万

　　【后台——高性价比】

　　据上述猎头分析，目前基金行业后台收入状况：工作2至3年的基金会计，每月的固定薪水在1万至2万元之间；基金会计主管在2.5万元以上；清算、风控部门的情况大体一致，每年固定薪水涨幅大概在10%到20%之间；

　　分管基金会计、清算、IT的中层管理人员，其固定年薪一般在40万左右。

　　如果是负责所有后台运作包括行政人事的运营总监，其年薪将突破100万元。

　　此外，后台人员的年终奖金也是根据当年公司的业绩和市场行情来发放，一般是6至12个月。

　　“如上文提到的林先生，他们公司对后台人员就很慷慨。”该猎头说。

　　但他坦言，在他接触过的后台人员中，有一些人曾向他抱怨“在基金公司地位低”，他们对于公司在收入分配上存在巨大差异而感到不满。

　　一位不愿透露姓名的基金会计告诉《机构投资》，他每天划拨资金，每笔数字都要求准确，决不能出现差错，他也觉得压力不小。该员工还表示，公司把装修较好的楼层给了投研部门，出差时基金经理和研究员被安排在最好的房间。

　　他笑称：“后台就像个小儿子。”

　　对此，《机构投资》记者询问了多位业内人士，大家普遍的看法是，基金公司的后台部门相对其他行业类似的岗位，收入已经十分可观，除了年终奖外，还有各种补贴。而且为公司创造利润的主要是投研人员。

　　“只要公司不要做得太过分，目前的分配方式还是比较合理的。”小林说。

　　当然，并不是所有后台部门都能分享基金公司创造的财富。客服就是一个例外。《机构投资》记者了解到，客服是唯一一个可以外包出去的部门。由于客服的技术含量不是很高，在基金公司里面的地位和薪水是最低的，一般在三四千块钱左右，如果和外服签合同的话也就不会有bonus了。