业绩不好老板易怒 私募研究员借会议“避灾”

　　A股市场跌跌不休，让不少还对“吃饭行情”抱有憧憬的私募大跌眼镜。证券时报记者从部分私募了解到，由于产品业绩表现不佳，不少私募甚至发出再跌就要减薪裁员的感慨。

　　今年以来，近九成阳光私募并没有能取得正收益。受此影响，阳光私募产品发行也陷入低谷，7月、8月、9月三个月发行数量分别为81只、61只、47只，相比去年同期呈现出明显下滑趋势。

　　深圳一家私募基金的研究员向记者表示，由于该公司业绩不好，老板压力大，都不敢申请外出调研，但呆在公司又怕惹老板发脾气，只好借各种本地的会议、培训之名逃离公司。

　　据记者了解，由于今年很多私募处于亏损状态，不少私募已经开始有减薪减员的意向。上述研究员向记者感慨，身处周期性行业，生不逢时同时又身不由己，已经有研究员做好离开公司和熬下去的两手准备。

　　弱市之下“阴雨密布”，即便对一些规模较大的阳光私募，今年的日子也并不好过。据了解，部分规模中等的阳光私募，按照管理资产规模提取的管理费仅够弥补日常开支，要想获得业绩提成就要看业绩表现，但今年阳光私募业绩表现普遍较差。据Wind资讯统计，剔除今年成立的基金，997只阳光私募中仅144只业绩为正，占比14.44%。

　　在二级市场难做的压力下，不少私募已经开始转型。廖黎辉管理的景良能量蓝海3期今年8月提前终止，而清盘并非产品业绩不好，而是廖黎辉决定转战私募股权投资，从二级市场转向一级市场。

　　市场分析人士认为，由于私募进入门槛相对较低，良莠并存，今年出现的各种清盘、分立及合并等现象，说明这个行业亟待通过市场竞争实现优胜劣汰，留下那些真正能够为持有人带来稳健业绩的私募管理人。一些私募通过减薪减员等方式降低公司成本开支只是“治标不治本”，要想生存下来并求得发展，最根本的还在于通过强化投资能力为客户带来良好的业绩回报。