业绩落后基金公司缺人才 基金经理凭成绩跳槽

　　凭借旗下招牌基金的异军突起，新华基金这家曾经默默无闻的小基金公司从去年以来分外耀眼。而今，同为小基金公司的诺德基金显然是想依葫芦画瓢，挖角新华基金去年的明星基金经理向朝勇担纲空缺了两年之久的投资总监，并且正式管理诺德灵活配置基金。

　　向朝勇担纲诺德投资总监

　　诺德基金日前发布公告宣称，决定聘任向朝勇担任诺德灵活配置基金经理，戴奇雷不再担任该职务。资料显示，向朝勇，中山大学管理学院管理学博士，2007年6月19日至2009年9月22日担任新华优选分红基金经理。其任职期间，新华优选分红累计涨幅为-7.96%，而同期上证指数涨幅为-32.14%，新华优选分红跑赢大盘25个百分点。去年，向朝勇参与管理的新华分红更是取得了配置混合型基金业绩排名第一的好成绩，以99.73%的总收益接近翻番；而其目前接任的诺德灵活优选，去年收益仅为24.17%，在同类基金中排名居后。

　　小基金要从三方面下功夫

　　如何获得良好业绩，小基金面临极大考验。一旦基金业绩真正做了上去，基金经理有了名气，小基金公司又要面对人才流失问题。对此，好买基金研究中心庄正表示，小基金公司想要变得更强大，最重要的就是提升基金的资产管理水平。具体大致要从三方面下功夫。首先，要将持有人利益放在基金管理业绩之上，“这其实是最起码的一条，但是很多小基金却做不到，市场上一直流传着小基金利益输送等各类问题。”其次，需要加强正确的投资理念和规范化操作。庄正表示，价值投资理念应该是长期投资者最基本的投资理念，有无数的统计数据说明短线交易的交易费用将显著影响长期投资业绩。最后，就是要重视人才培养，从而让小规模基金具备足够的内在修养。