“基金经理荒”导致一人管五只基金(附变更表)

　　“基金经理荒”导致一人管五只？

　　在2月份换帅最多的基金公司当数招商基金，据统计，仅2月12日一天，招商基金旗下就有5只基金更换了掌门人，分别为招商安泰债券A、招商债券安泰B、招商安泰平衡、招商安本增利、招商安泰股票等5只基金，公开资料显示，这5只基金又同时聘任同一人“张婷”为基金经理。据统计，该基金经理成为目前掌管基金数量最多的基金经理。

　　对于同一人同时掌管5只基金是否数量过多， 中国银河证券研究所基金研究中心的分析师李兰表示，这主要是因为，招商安泰系列基金是一个伞形基金，底下虽然有债券、平衡、股票等多类型基金，但是在证监会的备案中仅是一只基金，因此张婷只是管理了一个伞形基金另一个安本增利基金而已，而基金经理一人管两只基金并不算多。

　　不过一位不愿意透露姓名的行业人士则表示，根据定义，伞型基金实际上就是开放式基金的一种组织结构。在这一组织结构下，基金发起人根据一份总的基金招募书发起设立多只相互之间可以根据规定的程序进行转换的基金，这些基金称为子基金或成分基金。而由这些子基金共同构成的这一基金体系就合称为伞型基金。进一步说，伞型基金不是一只具体的基金，而是同一基金发起人对由其发起、管理的多只基金的一种经营管理方式，因此，通常认为伞型结构的提法可能更为恰当。根据这个定义，就可以知道伞形基金其实是不同类型的多只基金，而且根据新任基金经理的简历，之前其并没有担任基金经理的经验，一开始就担任5只基金的基金经理（这5只基金都为双基金经理）还是有些压力。

　　同样被换人潮席卷的还有长城基金，2月25日长城稳健增利、长城货币、长城双动力、长城久恒等4只基金同时公告更换基金掌门人。该公司的有关人士表示，公司本次基金经理的变更，主要是基金经理自己提出来的。原来长城久恒、长城久富和长城双动力的基金经理李硕因为觉得自己“还差些火候，需要补课”，所以主动要求从基金经理岗位转换为研究员。之前李硕也曾公开表示，主动“引退”的主要原因是在尝试过投资工作后，认为研究工作与自身的理想状态更为契合。

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