信达澳银用“员工奖励基金”自购

　　本报讯 在上证综指跌破2500点大关后，投资者信心极度萎缩，新基金销售可谓难上加难、不过，专业的机构投资者却开始跃跃欲试起来，历史经验表明，每当新基金销售陷入谷底时，往往就是市场底部来临之际。记者了解到，一些基金公司正准备大额自购，甚至有一些基金公司的员工也自发要求动用员工奖励基金购买自家新发基金。

　　本报记者日前从信达澳银基金公司获悉，经该公司职工大会决议通过，并积极响应员工自发性要求，决定动用员工奖励基金612万元购买信达澳银红利回报股票型基金。信达澳银基金公司年终发放给员工的将是数额不等的基金份额，增值部分归员工所得，亏损由员工自行承担。有市场人士向记者表示，这充分表明了基金公司员工对市场底部区域的认同和对新基金的信心。

　　与此同时，为让更多的投资者获得A股市场底部区域带来的投资机会，信达澳银基金公司7月7日发布公告称，将信达澳银红利回报股票型基金的募集期延长至7月23日。该公司负责人表示，受A股市场震荡下跌的影响，投资者信心不振，新基金销售比较困难，但在市场进入底部区域时，正是向投资者推介基金、优化资产配置的好时机，关键是要树立投资者的信心，并给投资者以充分的时间作出选择；也希望通过争取好的募集业绩提振市场信心。因此，该公司决定延长信达澳银红利回报股票型基金的募集期。

　　实际上，信达澳银基金公司已经尝到了在市场底部区域购买自家基金带来的“甜头”，公开资料显示，信达澳银精华灵活配置基金首发期为2008年5月至7月期间。彼时，金融危机肆虐，全球股市一片风声鹤唳，但信达澳银基金公司果断动用自有资金2500万元购买精华灵活配置基金，已实现利润约500万元。目前精华灵活配置基金单位净值为1.134元，这也意味着信达澳银基金公司尚有浮盈335万元，投资回报率高达33.4%。

　　值得一提的是，信达澳银红利回报股票型基金也是由信达澳银精华灵活配置基金的基金经理曾国富执掌。他表示，新基金成立后将精心组织运作，有信心为投资者创造优良的回报。 （付建利）