诺安基金杨谷：勤奋调研非常重要

　　外表儒雅，语气平缓而有力，杨谷给记者留下最深刻的印象就是这是一个很沉稳的基金经理。

　　从西北证券研究员，到诺安基金研究员、基金经理助理、基金经理，继而出任公司副总经理兼投资总监，从业12年的杨谷走得是一条非常稳健的基金人才成长道路。

　　在杨谷带领下，近年来诺安基金整体投资业绩表现突出。晨星统计数据显示，截至8月6日，诺安灵活配置最近一年和最近两年的排名均列第二；诺安成长今年以来的业绩进入前7%；诺安优化债券则最近一年、最近半年在同类型基金中均排名第一；诺安中小盘基金在今年1-4月成立的股票型基金中以6.8%的净值收益率名列第一。而由杨谷亲自操刀的诺安主题精选基金将于今日起开始募集，其表现值得广大投资者期待。

　　谈及取得上述成绩的原因，杨谷强调，诺安基金成立至今一直注重对个股选择能力的培养。在熊市和震荡市时，个股选择能力是基金，尤其是中小规模基金取得优异成绩的关键。其次，诺安基金2006年开始推行的员工奖励基金和人才稳定基金方案，则是具有前瞻性、战略性的做法，对吸引人才、留住人才非常有意义，也为公司未来的持续发展提供了强大动力。“尤其在市道不好时，这项制度对吸引优秀人才加入，至关重要。”

　　在个股选择方面，杨谷表示，他非常注重“安全边际”和成长性。“这是一个整体的大哲学。”其次，他比较注重选择不是太热门的品种。

　　杨谷认为，在目前的市场环境下，很难找到低估的“价值股”。因此，投资应该从寻找“价值”转向寻找“成长”。而其中的关键是要做一些前瞻性的研究，并投资一些市场上不是非常热点的品种，这样才能降低投资风险。

　　对于如何选择成长股？杨谷认为，勤奋调研非常重要。“多去跑一跑才能找到成长股。”“从选择成长股上，并不是它的EPS增长多少的问题，而是要看它的商业模式是不是很好？”杨谷对具有好的商业模式的上市公司更加青睐。

　　谈及诺安基金的投研特色，杨谷表示，诺安基金成立至今一直实施的是基金经理负责制。“公司注重基金经理能动性的发挥。在诺安，基金经理是基金的操盘人，是公司‘进攻’的组织者，这一点可能与其他公司有点不一样。”杨谷说，在操作层面上，公司也有一定的统一策略，但这种策略主要反映在对风险控制上，不是反映在组织“进攻”上。

　　杨谷对于领导诺安基金投研团队继续创造投资佳绩充满信心。