刘慧君：商业银行需要找到好的基金公司

　　编者按：由中国证券业协会主办，《中国证券投资基金年鉴》承办的“2010年中国证券投资基金业年会”于4月9日在北京举行，来自监管层、基金公司的300余位代表在会上就基金业的发展做了深入探讨，搜狐基金频道进行了现场报道。

    以下是中国银行托管及投资者服务部副总经理刘慧君在会上的发言实录：
 
    刘慧君：我是来自中国银行托管部刘慧军。基金发展了十几年，托管也发展了十几年，可能整个银行行业都在思考，经过了十多年的发展，应该有更深层次的思考归结到一点，商业银行需要找到好的基金公司，找到好的基金。那就回到刚才那个问题，什么是好的基金公司？什么是好的基金？

    大家关注的，包括商业银行的员工和商业银行的客户，首先关注第一点，就是基金公司能不能赚钱，能不能保本，当然这后来又诞生了另外一个，它是不是合规的，合法的，它有没有老虎仓。我说的可能有定偏颇，各位老总在商业部门的排岗期，基本上拿出来谈的是我们这支基金多么多么好，基本上没有谈我们公司为什么希望在最好的时段和最好的档期排这支基金，都是说基金经理不错，选的档期是不错的，沟通的信息和传达的，也基本上是投资策略是怎么样的，这个其实是非常重要的一点，也是很有效的一点。前边各位演讲嘉宾也都提到，基金作为投资者实现最大的投资价值，包括整个中国的投资者的教育，起了很大的作用。但是李总已经很敏感了，就是说其实商业银行还很关注，非常关注，而且是强烈呼吁，希望能够看到的是基金业的非常好的治理结构，包括第二个社会责任，等等等等，也就是一支好的基金，或者一个好的基金公司不光是他的投资业绩，其他很重要的一点，基金业发展到现在十几年了，投资者也从什么都不懂的门外汉，慢慢已经诞生了一批比较资深的，能够有一定的选择能力的，成熟的投资者，形成这么一个群体的社会氛围的背景下，商业银行也关注是否是治理结构完善的，是否是个负责任的。刚才台湾的朋友也提到了，国内也有同样的问题，我们其实不是基金的从业人员基金参与者，我们最近其实这半年在网上看了很多，尤其是年底到年初基金经理跳槽，换公司，炒老板，涨薪水等等等等这种呼吁，跟李总我们俩作为四大国有企业的从业人员，我们基本上不考虑……

　　刘慧君：我们基本上对于薪酬不太参考其他同业，我们也看到很多基金公司，尤其是到年底年初跳槽的事情，这也是商业银行，我们作为银行，还有客户也非常关注的。像去年到今年，我们也收到很多客户的抱怨，频繁的更换基金经理，说的好好的，过两天又换了，过两天又换了，这是个小的插曲，同我们推进客户，推进品牌，包括长期合作，我们很关注最好不要跟一个人，个别的人员合作，如果从长期的，不是一锤子买卖考虑，希望是基业常青的，不是完全受制于个人的，这样作为不论是托管角色，还是理财推介基金产品销售渠道的角色，都非常关心治理结构。

    今天在座有很多证券行业，包括银行同业的，我提另外一个问题，就是我们现在托管银行之间排名，就排基金规模，有时候排排手续费，这两件事儿目前在监管部门的政策领导下，基本上是相关的数字。这里面其实没有人排，或者没有人关注，到底我们作为商业银行托管的基金，它的治理结构，它的这方面的质量，没有人从另外的角度给予，我只是在这里受李总的启发。其实我们在选择托管基金，其实中国银行，我们其实非常在意这是不是一家靠谱儿的，非常响当当的，有长期合作的，可信度的基金公司，但是这是个相辅相成的，往往是这样的话，你的选择范围会比较窄，比较苛刻。作为商业银行，我们需要选择一个治理结构完善，对促进整个基金业的提高，贡献我们的力量，但是如何更好的发挥我们的力量，如何通过某种行业，或者说导向力量的协助，大家共同吧，我就说到这儿。