高管扎堆离职 公募基金人才荒持续

　　2011年基金业内人员频繁更换，仅上半年，就有263位基金经理变更，平均每个月的变更次数达到43位。而与基金经理相比，基金公司的老总也出现了离职潮，统计显示，上半年已有近十家基金公司的总经理发生了变动。

　　本周，更是有传闻，资产规模排名前五的基金公司中，除 了华夏基金和南方基金，其余三巨头都在酝酿变更，他们是嘉实基金的赵学军、易方达基金的叶俊英和博时基金的肖风。

　　传三巨头公募换帅

　　嘉实基金在5月11日公告原董事长王忠民因任期届满并退休，由董事、总经理赵学军代为履行董事长职责，时间不超过90日。当时业内传闻赵学军将直接升任董事长一职。

　　如今，业内又有传闻称安奎将出任嘉实基金董事长。安奎，嘉实基金董事，2004年初至今任嘉实基金的大股东中诚信托有限责任公司副总经理，曾任吉林省证券公司总经理、吉林天信投资公司总经理等职。

　　嘉实基金于2005年6月成为合资基金管理公司，“换帅的事我还不清楚，应该以公告为准吧。” 嘉实基金一位内部员工告诉记者。

　　与赵学军继任总经理不同，博时基金的总经理肖风此次再次惹上离职传闻，去年上半年，肖风要离开博时基金的传闻就广为流传。“肖总离职的事情每年这个时候都会被炒，今年的说辞和去年都是一样的。”博时基金内部人士说。

　　另外，博时基金一位副总级别的人士也表示肖风离职是不可能的。

　　一位被传继任，一位被传离职，易方达基金的总经理叶俊英与前两位又不同。此次业内传闻，叶俊英将升任董事长，而主管销售的副总刘晓艳将升任总经理。

　　“确实有传言说是内部的职位变动。但具体的我也不清楚，不好说太多。”一位易方达内部人士透露。

　　目前，易方达基金有五大股东，分别是广东粤财信托有限公司、广发证券（000776）、盈峰投资、广东广晟资产经营公司和广永国有资产经营有限公司。

　　多家公募基金总经理空缺

　　与三大巨头不同，中小基金公司总经理今年来变化频繁，根据公开信息，目前上海滩有四家基金公司缺总经理，他们分别是申万菱信、国联安、中海和国海富兰克林。

　　另外，有两家基金公司总经理传出离职传闻，分别是华泰柏瑞和汇丰晋信。

　　而招商基金总经理由国联安基金的许小松接任，金元比联总经理由民生加银的张嘉宾接任，更是显示出了业内的老大跳槽的混乱。

　　根据智酷金融研究中心分析，基金行业13年，60家基金公司有23位总经理已经出走公募基金。

　　他们分别是张建、易强、祖煜、刘珀宏、莫泰山、吕秋梅、刘斐、林晓、王鸿嫔、胡敏、陈礼华、梁华栋、毛剑鸣、金哲非、陆金海、裴勇、先江、马志刚、詹松茂、康伟、刘义鹏、林伟杰和林金腾。

　　编者按：

　　人才流失，是基金行业的通病。近年来易方达基金投资团队陷入“人才荒”，其业绩也不可避免的受到影响。曾几何时，以彪悍的股票投资业绩闻名于行业的易方达基金，滑入业绩惨淡的低谷。在2010年全年收益率排名中，易方达基金排在第33名，在行业内处于中下游。有媒体评论称在这样人才储备严重不足的状况下，易方达基金公司的投研能力堪忧。

　　易方达主帅酿变

　　2011年是不少基金公司的“换届”年，上半年已有十余家基金公司的总经理发生变动，甚至出现了上海滩5家基金公司齐觅总经理的现象。“换帅”似乎颇具传染性在中小型公司掌门人频繁更换的同时，连“盘踞”基金业时间最长的几个公募大鳄或许也将牵涉其中。

　　在易方达，总裁叶俊英近年来一直身兼副董事长。去年以来，业内传闻叶俊英将在董事会换届中升任董事长，主管销售的副总裁刘晓艳将升任总经理。

　　今年初，易方达两位副总裁之一的刘晓艳被提拔为常务副总裁。易方达内部人士称，这种变动可能是一种趋势，短期内不一定出现，其内部的说法是，刘晓艳为“总裁培养对象”。

　　易方达风光不再：人才匮乏之殇

　　近两年来，易方达基金深陷泥潭，其整体资产规模虽仍保持在行业前5名，这得益于副总经理刘晓燕所领导的强势销售团队，但易方达旗下基金业绩却已严重下滑至行业下游。积重难返的背后，是易方达投研团队管理及人才储备严重不足，致其业绩大面积下滑。

　　曾几何时，以彪悍的股票投资业绩闻名于行业的易方达基金，滑入业绩惨淡的低谷。根据济安金信评级数据，今年4月份，在60个拥有股票型基金的基金公司中，易方达基金管理有限公司收益率排名为46名，几近垫底。今年1季度，在59个拥有股票型基金的基金公司中，易方达基金收益率排名第46名。而在2010年全年收益率排名中，易方达基金排在第33名，在行业内处于中下游。

　　在易方达基金高峰期，以江作良为首的投资团队的优秀业绩为易方达奠定了行业地位，但随着2007年底肖坚转任专户，2008年中江作良辞职，易方达基金投资团队陷入“人才荒”。据公开资料显示，投研人员和产品的比例在大型基金公司中排名末尾。按每人需要管理的资产规模来计算，易方达为所有基金公司最高，在这样人才储备严重不足的状况下，易方达基金公司的投研能力堪忧。

　　小盘股惨跌戗杀基金专户 易方达业绩不佳

　　在前期市场泥沙俱下的下跌中，基金专户产品也未能幸免，净值纷纷跌破一元面值，部分专户今年以来的跌幅超过10%甚至接近公认的20%清盘线。

　　由于基金一对多产品规模大多在1亿元到2亿元之间，有的甚至只有数千万元，他们的建仓对象多以中小盘股为主，而这些股票恰恰是今年以来跌幅最大的板块，不少中小板、创业板股票价格跌幅超过50%，这给专户产品也带来相应的损失。

　　成立于去年下半年的易方达交行灵活配置2号、易方达招行双核1号则纷纷跌破面值。

　　从2010年12月至今，已有11位基金公司总经理离职事件发生，而涉及公司其他高管人事变动则更为频繁。

　　“可能是行业发展到了一个瓶颈期，人才变动在加速进行中”，业内人士告诉记者，“这并不是一两家基金公司所面临的局面，而是整个行业来到了成长的瓶颈。”但对于小基金公司而言，要长期处于小规模的瓶颈中，实属尴尬境地，“频频变更总经理一职，似乎也成为其不得已的选择。”

　　除此之外，亦有不少基金公司身陷总经理离职传闻中，“只是，有的功成身退，有的身处窘境。”

　　小基金的怪圈

　　小基金公司似乎从一个成长怪圈，又进入了一个老总轮岗的怪圈。

　　据统计显示，从去年12月至今年5月底，发生总经理离职事件的基金公司就有10家，他们分别是天弘基金的胡敏、益民基金的祖煜、万家基金的李振伟、国海富兰克林的金哲非、申万菱信的毛剑鸣、华富基金的谢庆阳、民生加银的张嘉宾、天治基金的刘珀宏、长盛基金的陈礼华，还有金元比联的易强。

　　这些基金名单中不乏小型公司的身影。在其中，民生加银、天治和金元比联基金都是在今年一季度末规模排名后十名中的基金公司，并且截至6月中旬，它们的整体业绩亏损超过10%。

　　“对基金公司来说，总经理人选发生变动对公司的影响还比较大的”，基金人士告诉记者，“新旧老总的来去往往会牵扯出更多的人事变动，有的老总变更还会改变公司的投资风格。”

　　就在5月24日，金元比联基金发布公告称，其新任总经理人选为张嘉宾，而张嘉宾曾担任民生加银基金总经理，今年1月份离职。

　　就在张嘉宾离开民生加银之际，公司在基金经理层面也变动不断。

　　如2009年7月21日成立的民生加银强债，该基金先是由傅晓轩担任基金经理一职，后增加陈东和乐瑞琪两人为基金经理。在今年年初，傅晓轩不再担任该基金的基金经理，而在55天之后，陈东亦不再担任该基金基金经理。

　　除了民生加银基金之外，公开信息显示，张嘉宾还曾担任富国基金总经理助理、市场总监，信诚基金副总经理、首席市场官的职务。

　　“规模较小的基金公司选择他，可能是想得到快速成长吧”，基金人士告诉记者，“但从金元比联基金上看，扩张规模的效果并不明显，可能是市场不利的关系。”

　　截止到2011年一季度，金元比联的资产管理规模为10.66亿元，成为了最迷你的基金公司。

　　或许长期经营，却不见起色，金元比联前总经理易强，在今年年初，“由于个人原因辞去总经理一职”。

　　与金元比联总经理张嘉宾相似的是，益民基金前总经理祖煜，也曾在另一家小基金公司天治基金，担任了五年总经理的职务。

　　据公司公告，自2009年12月25日，祖煜开始担任益民基金公司总经理职务，直到2010年12月1日，公司正式宣布其不再担任公司总经理职务。

　　对此，基金人士表示，益民基金在其首任总经理刘义鹏，以及前任总经理祖煜离职后，公司在不断人事变动中，无论是产品，还是规模的发展，都没有很大起色。

　　而可惜的是，祖煜在益民基金正式任职的时间并未满一整年，又悄然离开了这家公司。同样的情况，也发生在天治基金身上。

　　在祖煜离开天治基金之后，刘珀宏就接任了这个位置。就在刘珀宏上任之初曾表示，“要用2-3年的时间，帮助天治基金的规模上升到300亿元。”只是，在话落未满一年，他又从天治基金匆匆离去。

　　据公开信息显示，刘珀宏于2010年4月27日在天治基金上任总经理职务，12月1日辞职离开，在职期间仅仅为7个月时间，同样不满一年。

　　“越是心急越是难长大，扩大规模不可能立竿见影的”，基金人士告诉记者，“小基金公司的股东方应该更耐心些，给高管更多时间去努力。”

　　空穴来风？

　　目前，基金业内关于总经理离职的传闻漫天，从华泰柏瑞陈国杰，到国联安许小松，再到汇丰晋信李选进，而基金公司高管变动似乎形成了一圈涟漪。

　　据华泰联合研究数据显示，从2003至2011年5月，公募基金行业的高管累计变更752人次，基金经理累计变更1269人次。

　　在今年这波总经理离职潮中，像民生加银张嘉宾、金元比联易强都是公司的开山鼻祖，而现在身陷在离职传闻中的华泰柏瑞陈国杰、汇丰晋信李选进也同样如此。

　　“带领团队创建公司的老总，股东对其考核期限一般设置得比较长久”，基金业内人士告诉记者，但是最终还是需要拿出成绩来，像已经离职的两位可能就是因为长期无法提升公司规模的原因。

　　华泰柏瑞现任总经理陈国杰，任期即将到期。有猎头人士表示，公司已在秘密招聘总经理人选。

　　财汇数据显示，在2006第一季度，当时公司名字仍为友邦华泰基金，其管理规模仅为5.145亿元。而在三年半之后，公司规模曾一度高达238.056亿元。

　　从华泰柏瑞成立之初，到今年第一季度，旗下已有11只基金产品，覆盖股票、债券、货币和QDII各类型产品。

　　不过，在2010年8月，公司总经理陈国杰曾深陷“匿名信”事件中，让其个人和公司形象受到影响。而今年，旗下基金的业绩也不容乐观。

　　数据显示，截至6月7日，华泰柏瑞基金成长的收益率为-15.024%，华泰柏瑞行业领先基金为-14.984%，在同类基金中排名靠后。

　　而汇丰晋信总经理李选进，作为外方股东派来的人员，于2005年开始筹建公司。

　　“到2010年李选进任期已满五年，但他应该会继续连任”，业内人士向记者表示。

　　值得注意的是，目前正值发售期的汇丰晋信科技先锋基金，其招募说明书中董事会成员这一栏中，汇丰晋信总经理李选进的名字并没有出现。取而代之的是JOANNA MUNRO，现任汇丰环球投资管理亚太行政总裁。

　　而在去年年底发售的汇丰晋信消费红利基金招募说明书中，李选进还出任董事的职务。由此可见，在这半年时间内，李选进已退出公司董事会，这或许是他离职的一个先兆。

　　“汇丰晋信成立5年多来，规模一直没有起色，总经理更换的话并不属蹊跷。”市场人士如此表示。

　　2005年11月，汇丰晋信基金成立之后的半年时间，其第一只产品问世。截至2006年6月底，公司的总规模就已经达到了30.12亿元；而时隔五年，现在汇丰晋信的管理规模为101.91亿元，同期总份额为84.76亿份，与其同期创建的公司都已达到数百亿资产。

　　汇丰晋信的外方股东汇丰环球投资管理将何时替换李选进，还不得而知，“汇丰在全球的业务太庞大了，相较而言，这家基金的业务太微不足道了，引起不了太多关注的”。

　　与一般离职老总身处公司低迷局面不同的是，这次被传即将离开国联安的许小松，在其任职期间的表现颇为可圈可点。

　　2008年，国联安的双方股东国泰君安与安联集团通过市场化招聘，选定出身南方基金的许小松。

　　据知情人士透露，“当时股东选出许小松，是要他来拯救当时规模只有50亿的国联安。”

　　在去年，在市场弱势震荡、基金资产总规模整体缩水7%的大背景下，国联安资产规模逆势增长70%。而截至今年一季度，国联安从许小松接手时的50亿增长到了170亿规模。

　　对此，公司相关人士告诉记者，“规模增长只是许小松过去三年的外在业绩，对公司的市场化梳理和高质量团队搭建则是其内在功绩。”

　　事实上，外在的规模增长和内在的市场化制度推行，也是中外股东为许小松制定的考核目标。

　　许小松曾公开表示，“来到国联安后，首先要做的是在重要岗位上设置"灵魂式的人物"，确定投研和市场的左膀右臂。”确实，在他来到国联安之后，魏东、王忠波、王峰、李柯、冯俊，这些业内各个条线的精英式人物纷纷加盟国联安。

　　上述人士告诉记者，“可以说从投研到销售，从前台到中后台，许小松已基本完成了构建实力团队的任务。对于许小松而言，在为国联安基本建设完团队之后，也许是时候功成身退了。”

　　上半年股票走了一轮过山车行情，94只基金的基金经理期间离职，更换了新的基金经理（不含新成立的基金）。其中6月份有22只基金的基金经理离任，为基金经理离任最多的月份。从离任的基金经理的人均任职年限看，94只基金的基金经理任职年限平均为1.42年，其中交银货币A的基金经理任职年限最长，但也不过3年；人均任职年限最短的为工银瑞信四季收益的基金经理，仅任职0.28年。

来源理财一周报)